« L'année 2024 pour les infirmières a été caractérisée par la réalisation des objectifs de croissance économique et professionnelle », mais on espère que « 2025 sera l'année décisive pour lutter contre la pénurie de personnel infirmier dans le Service National de Santé ». Ainsi à Adnkronos Saluons la présidente de la Fédération nationale des ordres des professions infirmières (Fnopi), Barbara Mangiacavalli.
« Dans l'année qui s'achève – rappelle-t-il – nous avons enregistré, avec la Loi de Finances 2025, la réduction d'impôt sur les heures supplémentaires, qui se combine avec l'augmentation de l'allocation spécifique d'infirmière et celle pour ceux qui travaillent aux urgences. la quantification économique en elle-même, sont certainement des signes d'attention de la profession. Nous espérons donc que cette voie se poursuivra, avec la défiscalisation de 15% des indemnités liées aux conditions particulières de travail, et que les montants prévus pour les réductions des listes d'attente sont exclues du plafond des dépenses pour le recrutement de personnel par les entreprises de santé ».
En termes de croissance professionnelle, « fondamental » pour Mangiacavalli est « le chemin en cours – comme l'ont également annoncé les ministres de la Santé Schillaci et l'Université du Bernin – pour formaliser les masters en soins infirmiers cliniques qui nous permettent d'offrir à la fois des diplômes économiques et de carrière. prospects est capable de mettre en pratique des compétences avancées ». 2025 sera alors « l'année où la suppression de l'interdiction de cumul d'emplois pour les infirmiers travaillant dans le secteur public devrait devenir structurelle, pour encourager la profession libérale à tous les niveaux ».
Toutes ces mesures sont « une arme fondamentale pour lutter contre la très grave pénurie de personnel – souligne le président de la Fnopi – et accroître l'attractivité de notre profession, et devront être soutenues par des campagnes ponctuelles du Gouvernement et, pourquoi pas, du la nomination d'un « commissaire extraordinaire pour lutter contre la pénurie de personnel infirmier », comme c'est le cas pour d'autres situations d'urgence nationales graves ».
Malgré les résultats obtenus, selon Mangiacavalli « il faut toujours garder à l'esprit que nous sommes confrontés à un problème pour le pays dans son ensemble et non pour une seule catégorie. Comme l'a également ressorti la comparaison entre la Fnopi et d'autres organismes de régulation européens ». « Il y a seulement quelques semaines – souligne-t-il – la Fnopi et l'OMS Europe ont élaboré et signé une prise de position avec des demandes communes, parmi lesquelles : mieux réglementer la formation infirmière entre les différents pays ; développer une pratique standardisée avancée et spécialisée pour les infirmières dans tous les pays européens ; répondre aux la nécessité de mettre en œuvre une intégration organisationnelle pour reconnecter les hôpitaux et le territoire ».
