Heineken enquête sur la « relation entre les générations dans le monde du travail »
Conciliation travail-vie privée, formation et flexibilité. L’entreprise dont rêvent les Italiens devrait être capable de valoriser ces trois caractéristiques. L'attention au bien-être prime sur le gain : le temps libre acquiert une valeur fondamentale et après, l'accent est mis sur la croissance des compétences et donc sur la formation. C'est ce qui ressort de la recherche réalisée par Heineken Italia, « Relation entre les générations dans le monde du travail », menée par AstraRicerche.
