« Ce sont les derniers jours pour présenter leurs candidats, lors des prochaines élections du RSU, un rendez-vous fondamental pour tout le personnel de l'école. Parce qu'en plus de voter pour le RSU qui changera, il ira à` `écrire '', avec le directeur scolaire que la liste des institutions suivantes pour les trois prochaines années, le vote qui n'est pas nécessaire au candidat est enregistré. Mesurez le degré de représentativité de chaque syndicat, qui est les données utiles qui servent à la signature des contrats « . Ainsi, avec Adnkronos / Labilolia, Marcello Pacifico, président national Anief. (Vidéo)
« Pensez simplement – un pacifique – en ce moment dans l'emploi public, seul le contrat pour les employés des ministères a été signé, c'est-à-dire des fonctions centrales, tandis que les autres contrats sur la santé et les fonctions locales, donc les régions et les municipalités, n'ont pas été signés parce que 51% des syndicats qui sont d'accord avec cette signature n'ont pas été atteints », soulignent.
Et le directeur de l'Union explique qu'il lance l'attrait « pourquoi nous voulons poursuivre les cas du monde de l'école, nous voulons poursuivre des batailles fondamentales ». « Lequel? Certainement un siège social défavorisé, qui pourrait pour le moment être approuvé par le Parlement pour ceux qui travaillent dans les communautés de montagne, mais en général pour tous ceux qui travaillent sur place et défavorisés ou en tout cas loin de chez eux. Par conséquent, une allocation de voyage », souligne.
Et le syndicaliste ajoute: « Toujours en train de restaurer la première étape de salaire qui existait jusqu'à il y a quelques années dans le groupe 3-8, les premiers embauches qui doivent attendre aujourd'hui 9 ans pour pouvoir entrer dans le rôle. Les bons de repas, c'est quelque chose de fondamental pour nous, qui est le seul personnel qui est exclu, c'est ceci ».
« Ensuite, nous voulons certainement la reconnaissance du« burnout », nous avons collecté 120 000 signatures pour prendre sa retraite également en tant que personnel des forces armées et de l'armée et pour avoir la rédemption libre ou subventionnée des années de remise des diplômes. Ce sont des appels que nous lançons à la politique, nous voulons que cette` `burnout '' soit reconnue, nous voulons avoir la même dignité que l'autre personnel », continue.
« Nous avons réalisé que, malheureusement, ces dernières années – il pacifie toujours – le personnel de l'école gagne moins que le personnel des ministères. Avant qu'il ne gagne plus, maintenant il gagne 6000 euros de moins. Nous ne comprenons pas la raison, nous voulons faire nos batailles, certainement pour améliorer tout le personnel de l'école et donc améliorer tout le monde, des enseignants pour soutenir le personnel de l'ATA, qui a souvent oublié », conclut-il.
