La fin du temps des médecins «jetons» en santé publique – à partir du 31 juillet, il ne sera plus possible pour l'ASL et les hôpitaux de signer de nouveaux contrats avec des coopératives – ouvre une phase d'incertitude dans la couverture des lacunes du personnel dans les départements les plus souffrants de la santé publique, comme les urgences. Une phase qui trouve le pic en été, étant donné que les lacunes historiques des médecins et des infirmières s'additionnent aux vacances et, dans les stations de vacances, l'explosion de l'accès dans les services d'urgence sous le personnel. « Nous sommes d'accord avec la bataille du ministre de la Santé Orazio Schillaci par rapport aux soi-disant médecins de la« jetée », mais sert également un plan B après l'arrêt final. Que faire? Il est donc nécessaire de trouver une solution rapidement, d'encourager les professionnels plus d'urgence, d'augmenter les salaires, de réfléchir aux formes contractuelles pour exploiter les professionnels de l'urgence. Alessandro Riccardi, président national de la société italienne de médecine d'urgence (SIMEU) est le point pour Adnkronos Salute.
Ces dernières années, l'utilisation de coopératives qui gèrent les médecins indépendantes ont augmenté. « Il n'y a pas de chiffres officiels, mais les dernières données disponibles nous ont dit qu'au moins 30% des services d'urgence-urgence avaient eu recours aux conducteurs de lancer, avec des pics où 80% du personnel n'est pas structuré, mais lancé – avertit le fait que le médecin ou la vision ne soit pas un employé de la structure, mais une personne qui protège mon travail. ne serait pas raison de l'informer des citoyens « . Des états généraux de prévention qui ont eu lieu à Naples, le ministre de la Santé Orazio Schillaci a émis l'hypothèse que l'argent dépensé par les hôpitaux et les ASL pour les lanceurs pourraient être utilisés pour de nouvelles recrues. « Ce n'est pas si simple – reflète le président Simeu – de nombreuses coopératives prévoient que leurs médecins ne peuvent pas être embauchés par les sociétés de soins de santé où ils opèrent avant 2 ans à partir de la fin de leurs contrats avec la coopérative elle-même. Le ministère devrait intervenir avec une disposition ».
L'impact de la date limite du 31 juillet « sera différent de la région à la région et de la structure à la structure – souligne Riccardi – il y a des réalités où, par exemple, il a été possible de conclure des contrats gratuits avec des collègues préparés qui avaient une expérience des professionnels. est d'améliorer les conditions de travail dans la médecine d'urgence et les salaires.
