09 septembre 2025 | 10.14
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ViaRris, une entreprise mondiale qui opère dans le domaine de la santé, est officiellement un endroit idéal pour travailler pour l'année 2025. Une reconnaissance prestigieuse, entièrement basée sur les témoignages spontanés et anonymes d'employés, qui ont partagé leur expérience de travail au sein de l'entreprise. Un excellent lieu de travail est l'autorité mondiale de référence en termes de culture d'entreprise, d'expérience des collaborateurs et des styles de leadership capables de générer des résultats d'excellence, de conserver les talents et de promouvoir l'innovation.
ViaRris en Italie – rapporte une note – a atteint des scores particulièrement élevés, plus de 90%, dans des domaines liés à la création d'un environnement de travail inclusif: les collaborateurs se sentent bien accueillis tels qu'ils sont et déclarent que dès le premier jour de l'entreprise, vous vous sentez partie de l'équipe.
« Cette certification représente la confirmation de la quantité de personnes dans le centre: nous avons créé ensemble une culture orientée vers les principes de confiance, de respect et de collaboration – dit Monica Ardielli, responsable des RH de ViaRris en Italie – je suis heureux que des scores très élevés aient été réalisés en ce qui concerne notre capacité à créer un lieu inclusif qui offre des opportunités égales. chemin.
« Le excellent endroit pour travailler est une reconnaissance très convoitée qui nécessite un dévouement continu au fil du temps et proactif envers l'expérience globale vécue par les employés – le commentaire de Sarah Lewis -Kulin, vice-président de la reconnaissance mondiale des employés formidables sur la culture de l'entreprise. Il se distingue comme l'une des meilleures entreprises pour lesquelles travailler, offrant un excellent environnement de travail.
De nombreuses initiatives ont mis en place par ViaRris en Italie en faveur de la croissance de leurs collaborateurs et personnels et professionnels. L'entreprise – se lit dans une note – favorise l'équilibre de la vie-travail grâce à une politique de travail intelligente qui permet aux employés d'organiser leurs activités de manière flexible, avec une attention à ceux qui vivent un moment particulier de la vie, comme les néogènes ou les soignants.
Les initiatives en faveur du puits des employés ont été développées à la fois mondiales et locales. Le programme mondial de bien-être « élevé » a été conçu pour soutenir les collègues de vivre pleinement leur vie, en mettant l'accent sur la santé, l'engagement envers la communauté et la croissance. Grâce à l'application Unmind, qui fait partie de ce programme, il est possible d'accéder au contenu lié au bien-être, y compris des séances gratuites avec un psychologue. Au niveau local, le programme « Mywellness » est orienté pour promouvoir le bien-être physique et mental des collaborateurs et de leurs familles, grâce à plusieurs activités à la fois en présence et en présence numérique. Il y a un programme complet pour la santé des employés, qui comprend la vaccination contre la grippe sur une base volontaire et des initiatives de prévention de différentes pathologies.
Les collaborateurs ont accès à un large éventail d'avantages, qui vont de l'assurance supplémentaire aux conventions, en passant par un plan de bien-être des entreprises. Une grande attention est également accordée au développement professionnel de personnes, qui peuvent accéder à un programme de formation continu pour améliorer leurs compétences. Enfin, la durabilité est au centre de l'engagement de ViaRris en Italie: des collaborateurs sont souvent impliqués, sur une base volontaire, dans des initiatives visant à soutenir les communautés dans lesquelles l'entreprise opère, ayant la possibilité de soutenir les projets en faveur des plus fragiles.
