L'absence du travail pour cause de maladie, pour les salariés du public et du privé, peut également être justifiée à distance, par une visite télévisée, et non plus uniquement en présentiel. Un changement qui montre le potentiel de la télémédecine. Ce changement est prévu par le projet de loi de simplifications approuvé par le Sénat le 8 octobre. Avec l'article 22 qui modifie l'art. 55-quinquies du décret législatif. Les certifications à distance 165/2001 sont assimilées aux certifications traditionnelles.
Comment se déroulera la certification à distance
Il s'agit maintenant d'établir les modalités de cette certification des maladies à distance et c'est l'accord État-Régions qui s'en chargera qui devra planifier les cas et les modalités de recours à la « télécertification ». Selon Guido Marinoni, membre du Comité central de la Fnomceo, la Fédération nationale des ordres des médecins, chirurgiens et dentistes, « il ne s'agira pas d'une véritable simplification du travail des médecins ».
« Entre-temps – explique Marinoni – nous devrons comprendre comment et où aura lieu la visite car il est nécessaire, même dans le cas de la délivrance du certificat à distance, que le médecin vérifie l'état de santé du patient. C'est pourquoi, j'imagine, il faudra utiliser pour le service la plateforme de télémédecine Agenas, mais le patient devra avoir une application certifiée. Vous ne pourrez certainement pas utiliser l'appel vidéo sur WhatsApp ». La prudence des médecins est également liée à la procédure : « La visite à distance n'est pas une simplification du travail du médecin certificateur – précise-t-il – car c'est une question compliquée qui ne peut être banalisée. Nous attendons de comprendre comment évoluera l'aspect des infrastructures à utiliser ».
« Il est clair – conclut le membre du Comité Central de la Fnomceo – que nous nous dirigeons vers une télémédecine de plus en plus répandue, mais il existe également d'autres voies. Une proposition était également venue de nous et devait suivre ce qui se passe déjà dans de nombreux pays européens, à savoir que le patient certifie lui-même les courtes absences du travail. De cette façon, la procédure est rationalisée. C'est une procédure qui peut être effectuée avec des accords entre employeur et employé. Il est pratique – gloss – utilisez le médecin comme arbitre, mais dans d'autres pays, il existe un système qui fonctionne ».
