Construire l’avenir du pays en partant de l’écoute des attentes et des priorités des jeunes. C'est en bref le fondement d'EY RiGenerations, un projet voulu par Massimo Antonelli, PDG d'EY en Italie et COO d'EY Europe West, divisé en cinq événements dans les principales universités italiennes dans le but d'ouvrir un dialogue direct avec les jeunes. personnes sur les défis professionnels qui les attendent. De l'École Polytechnique de Bari à la Ca' Foscari de Venise, de l'École Polytechnique de Milan à La Sapienza de Rome, jusqu'à l'Université Federico II de Naples, le projet a impliqué environ 500 jeunes sur différents thèmes : compétences dans le monde du travail , durabilité, entrepreneuriat et nouvel entrepreneuriat, leadership, attractivité de notre pays, notamment sur le lieu de travail.
A l'occasion du roadshow, les résultats d'une étude EY/SWG sur les attentes et les priorités de plus d'un millier de jeunes Italiens âgés de 18 à 25 ans ont été dévoilés. Parmi les principales données de l'enquête, en termes de perspectives professionnelles, les jeunes se déclarent plutôt positifs : 90% se voient employés dans les 10 prochaines années, principalement dans le secteur privé, tandis que 79% sont convaincus que leur profession sera en phase avec avec votre programme d'études.
En termes de priorités qui guident le choix d'un lieu de travail, l'importance croissante de questions telles que le bien-être et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée apparaît : 61 % indiquent comme priorité la possibilité de travailler à un rythme durable, même si la priorité reste d'avoir un salaire adéquat (69% de l'échantillon). Toujours dans le monde du travail, il est également essentiel que les jeunes puissent s'épanouir professionnellement et améliorer leurs compétences, un élément indiqué par 59% des jeunes. En ce sens, les GenZ comptent sur le rôle actif des dirigeants d’entreprise pour savoir former et transmettre les connaissances.
« Avec le projet RiGenerations – a déclaré Massimo Antonelli, PDG d'EY en Italie et COO d'EY Europe West – nous avons voulu encourager le dialogue entre les entreprises et le monde universitaire en mettant la génération Z au centre. Selon l'enquête que nous avons réalisée avec SWG , pour 89% des jeunes, le travail est important pour s'épanouir, mais il doit être vécu dans une optique de bien-être et d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, une priorité aujourd'hui pour 61% des personnes interrogées, au même titre que l'épanouissement professionnel et la formation continue. « .
« De nouveaux besoins – a-t-il expliqué – qui s'ajoutent à de profondes transformations du monde du travail en raison de la révolution numérique et de l'impact de l'IA, de la transition écologique et des nouvelles formes de leadership. Il est donc essentiel que les gouvernements, les entreprises et les universités s'engagent « offrir aux jeunes les compétences et les expériences nécessaires pour devenir les leaders de demain. Un projet qui rapproche encore plus EY des jeunes, dont la moyenne d'âge avoisine les 30 ans, dans une logique d'écoute, de co-création et de transformation ».
Pour plus d'informations:
www.ey.com/it_it/costruire-il-futuro-a-partire-dai-giovani
