Plus de 800 entrepreneurs, managers, innovateurs et analystes ont participé à Dedapulse 2026, l’événement de Dedagroup, un groupe technologique de référence en Italie qui opère au niveau international, accélérant le business et la digitalisation de plus de 4 000 clients, et qui explore chaque année l’évolution de la technologie. La nouvelle édition « Façonnez votre avenir. Stay human’, qui a impliqué plus de 60 intervenants nationaux et internationaux et 20 partenaires et sponsors, a représenté un moment de discussion sur le nouvel équilibre entre intelligence artificielle, transformation numérique et valeur humaine, explorant comment ces dimensions peuvent se traduire par un impact concret pour les entreprises et les organisations.
Au centre du débat, la nécessité d’accompagner les entreprises et les institutions dans la transition vers des modèles de plus en plus pilotés par l’IA, tout en garantissant une utilisation éthique, responsable et consciente de l’intelligence artificielle. Dans ce scénario, Dedagroup se présente comme un catalyseur technologique, capable d’accompagner les organisations – grandes entreprises, administrations publiques, monde financier et mode et luxe – dans la conception de nouveaux modèles économiques, dans lesquels l’intelligence humaine guide la technologie pour multiplier les possibilités et transformer en réalité ce qui semblait jusqu’à récemment impossible.
Marco Podini, président exécutif et PDG de Dedagroup, a ouvert les débats, aux côtés de Marco Landi, entrepreneur et investisseur et ancien directeur général d’Apple, et Renato Soru, entrepreneur et fondateur de Tiscali et aujourd’hui à la tête d’Istella. La discussion a abordé certains des principaux défis liés à l’évolution de l’intelligence artificielle : son impact sur les modèles économiques, le rôle des grandes plateformes technologiques et la nécessité pour l’Europe de renforcer ses compétences industrielles pour jouer un rôle de premier plan dans la nouvelle révolution technologique.
« Nous entrons dans une phase dans laquelle l’intelligence artificielle devient véritablement centrale pour les entreprises et les institutions », a commenté Marco Podini, président exécutif et PDG de Dedagroup. « Nous ne parlons plus de scénarios d’avenir mais d’outils qui aident les organisations à concevoir un nouveau monde plus réactif, durable et intelligent. Un monde dans lequel l’intelligence humaine guide la technologie pour multiplier les possibilités et générer une réelle valeur pour les entreprises, les administrations et les citoyens. Chez Dedagroup, nous avons choisi de superviser toute la chaîne de valeur de l’IA : des infrastructures aux modèles, jusqu’aux plateformes d’applications intégrées dans les secteurs dans lesquels nous opérons – de la finance à la mode, de l’administration publique à l’industrie – en mettant l’éthique et l’humanité au centre. Ce n’est qu’ainsi que l’intelligence artificielle pourra devenir un véritable moteur de connaissance. et la prise de décision pour les organisations, avec un maximum de contrôle, de sécurité et de respect des contextes réglementés dans lesquels les entreprises européennes opèrent ».
« Si la technologie est véritablement au service de l’homme, sa tâche est d’amplifier nos capacités et d’ouvrir des opportunités concrètes pour améliorer le bien-être général et la qualité de vie de chaque être humain », a commenté Renato Soru, entrepreneur et fondateur de Tiscali et aujourd’hui à la tête d’Istella. « Il est essentiel que la technologie reste accessible à tous, sans créer de divisions ni de discrimination supplémentaires, afin de continuer à être un moteur de progrès équitable. Dans ce scénario, l’Europe doit rivaliser sur un pied d’égalité avec les grandes puissances technologiques mondiales en construisant un équilibre solide entre l’indépendance numérique et une collaboration large et synergique entre les entreprises et les institutions. »
« J’ai vécu de nombreuses révolutions, de celle des semi-conducteurs aux microprocesseurs, des ordinateurs personnels à l’intelligence artificielle. C’est une révolution complète, très différente des précédentes. Elle est capable de réduire nos temps et de nous faire innover toujours plus sur tous les marchés. Elle est pour tout le monde, pas seulement pour certaines personnes ou certains produits. Cela signifie que nous devons faire beaucoup, depuis l’enseignement dans les écoles car les jeunes doivent être préparés, en passant par la nécessité d’informer le grand public pour éviter des peurs inutiles, jusqu’à promouvoir l’IA dans les entreprises, en faisant il est clair qu’il ne s’agit pas seulement d’acquérir des logiciels mais de préparer une nouvelle culture pour changer les processus internes de l’entreprise et, surtout, former les collaborateurs », a ajouté Marco Landi, entrepreneur et investisseur, ancien directeur opérationnel d’Apple.
Enza Iannopollo, vice-présidente et analyste principale de Forrester – l’une des sociétés indépendantes de recherche et de conseil les plus importantes au monde – a proposé une interprétation internationale de la perception et de l’adoption de l’intelligence artificielle dans les organisations. Selon l’enquête State of AI Survey 2025 de Forrester, 78 % des décideurs en IA déclarent que leur organisation a déjà mis en œuvre des solutions d’intelligence artificielle générative ou prédictive, tandis que 67 % des collaborateurs utilisent au moins un outil d’IA générative ou une solution interne basée sur ces technologies. La diffusion de l’IA dans les organisations s’accélère donc rapidement. Cependant, comme le souligne Forrester, le véritable défi n’est plus l’adoption de la technologie mais la capacité à la gouverner à grande échelle. Les entreprises prévoient d’étendre l’utilisation de l’IA générative à 46 % des employés non techniques, mais seules 23 % des organisations disposent aujourd’hui de directives claires sur la manière d’utiliser ces outils ou sur les endroits où obtenir de l’aide.
L’écart entre la diffusion technologique et les modèles de gouvernance est encore plus évident si l’on regarde les politiques des entreprises : environ 26 % des organisations n’ont aucune politique documentée sur l’utilisation de l’IA, avec des conséquences réelles en termes de sécurité, de gestion des risques et de responsabilité.
« Pour les entreprises qui parviennent à adopter avec succès l’intelligence artificielle, les implications sont énormes. Non seulement en termes de productivité accrue, mais aussi en termes de capacité à innover plus rapidement, à prendre des décisions plus efficaces et à exploiter les données pour soutenir l’entreprise », a commenté Enza Iannopollo, vice-présidente et analyste principale chez Forrester. « Pour cette raison, les organisations doivent aller au-delà de la simple expérimentation de cas d’utilisation individuels, en faveur de la création des conditions nécessaires pour rendre l’IA évolutive, fiable et durable dans le temps. Il est nécessaire de passer de l’expérimentation à la définition d’un modèle structuré qui inclut la gouvernance, la gestion des risques et les principes d’IA responsable ».
Dedagroup s’occupe du développement et de l’adoption de l’intelligence artificielle avec des investissements constants (plus de 50 millions d’euros rien que l’année dernière) et grâce au travail de la filiale Deda Ai qui, avec une équipe de plus de 200 professionnels, est le centre de compétence du Groupe pour accélérer l’adoption de ces technologies de manière responsable, évolutive et intégrée, ainsi qu’à travers la recherche constante de solutions pour garantir la souveraineté des données, la transparence des algorithmes et le contrôle total des processus. Grâce à Deda Ai, tous les actifs logiciels propriétaires de Deda destinés aux secteurs de la finance, de la mode et du commerce de détail, des grandes entreprises et des services publics seront progressivement renforcés, l’intelligence artificielle étant un moteur transversal pour l’évolution technologique et la compétitivité des entreprises.
Le secteur de la mode et du luxe s’inscrit également dans ce contexte, où Stealth Cosmica a été présenté à Dedapulse, la nouvelle plateforme basée sur l’IA de Deda Stealth, une société du groupe qui accompagne la croissance des plus grandes marques de mode et de luxe. Ce lancement intervient dans une phase de forte transformation pour l’industrie mondiale de la mode, actuellement caractérisée par une demande instable, des chaînes d’approvisionnement de plus en plus complexes et des tensions géopolitiques qui remodèlent l’équilibre du commerce international. Dans ce scénario, la capacité à interpréter rapidement les données et à les transformer en décisions opérationnelles devient un levier stratégique pour maintenir la compétitivité. Stealth Cosmica a été créée pour accompagner les marques dans la gestion de cette complexité, en intégrant et en analysant les données du marché, des ventes et de la chaîne d’approvisionnement et en les transformant, grâce aux algorithmes les plus avancés, en informations opérationnelles utiles pour appuyer les décisions tout au long du cycle de vie du produit.
Parmi les autres sujets abordés, dans la session consacrée à la mode et au luxe, figuraient également les tendances du marché américain avec une analyse approfondie de l’école de commerce Nyu Stern, les cas d’adoption de la nouvelle plateforme par les early adopters, les défis des PME italiennes de la mode avec Tre Zeta Group et Deep, et les opportunités dans le domaine de la surveillance des prix offertes par les concurrents avec l’ouverture à de nouveaux marchés étrangers avec Deda Stealth.
Dans le cadre du débat sur les services publics, nous avons discuté de la manière dont l’innovation, l’IA et l’expérience utilisateur peuvent améliorer les services publics en les rendant plus efficaces et plus inclusifs. Parmi les thèmes qui ont émergé : des solutions d’IA souveraines pour l’efficacité administrative et des modèles de collaboration entre Régions et chaînes d’approvisionnement locales, les bonnes pratiques en matière de fiscalité passive et les investissements pour promouvoir le développement durable et une meilleure qualité de vie. Le débat a réuni des représentants de la région des Pouilles, Trentino Digitale, Aria, Insiel, la province de Tarente, la municipalité de Cagliari, Monza, Lamezia ainsi que Deda Next, Ett, Istella et les partenaires technologiques Mastercard et Microsoft Italia.
Dans le panel entreprises & services financiers, un aperçu avancé de la transformation en cours s’est clairement dégagé : l’Intelligence Artificielle est un levier qui repense en profondeur les modèles organisationnels, les processus, les systèmes d’information et la gestion des données, accompagnant les entreprises, les banques et les compagnies d’assurance vers un paradigme véritablement piloté par l’IA et centré sur les données. Le panel a souligné comment les organisations passent de l’exploration à l’intégration complète de l’IA, en mettant de plus en plus l’accent sur l’éducation en tant que facteur favorable, la refonte des processus pour générer de l’innovation et de la compétitivité, et la nécessité de gérer les risques, l’incertitude et les impacts réglementaires lorsque l’IA entre dans les systèmes de base, notamment en matière de réglementation, de conformité et de cybersécurité. Parmi les panélistes Hera Comm, Banca Popolare del Lazio, Diasorin, Net Insurance, Transcrime/Università Cattolica, UniCredit Life Insurance, Nexi Payments, Conserve Italia, ainsi que Deda Bit, Deda Ai, Deda Tech et Deda Digital.
Le Groupe collabore en permanence avec des partenaires technologiques de premier plan pour continuer à élargir son parcours stratégique défini par le programme Dedagroup Alliances, avec lequel élargir sa richesse de compétences et proposer des solutions intégrées capables d’accompagner les projets d’innovation et de transformation numérique. Dedapulse 2026 a été créé grâce au soutien de : Aruba, Istella, PwC Italia, Microsoft, Accenture, Apparound, Lectra, Mastercard, Sas, XY Retail, Deep, Fashion Forge Lab, Gus, Mcg, Rtt Srl, Sowre, Sysdat.IT, Google Cloud et Deda Tech.
