Signé aujourd’hui, mercredi 5 novembre, le renouvellement du contrat scolaire qui prévoit des augmentations pour les enseignants et le personnel de l’ATA. C’est ce qu’a annoncé le ministre de l’Éducation et du Mérite Giuseppe Valditara.
« Le contrat 2022-2024 du personnel scolaire a été signé. C’est une réalisation historique: pour la première fois dans les écoles italiennes, nous garantissons la continuité contractuelle et toutes les conditions sont réunies – a déclaré Valditara – pour clôturer au plus vite la période triennale 2025-2027. Avec la signature de ce dernier, un objectif sans précédent serait atteint : trois contrats signés pendant le mandat d’un seul gouvernement ».
Les chiffres des augmentations
Après des années de blocage, le ministre a revendiqué la centralité restituée au personnel scolaire : «Les salaires stagnaient depuis de nombreuses annéesde 2009 à 2018, sous différents gouvernements. Aujourd’hui, nous accordons respect et dignité à ceux qui travaillent pour l’éducation de nos jeunes. Avec les contrats 2019-2021 et 2022-2024, les augmentations moyennes ont été respectivement de 123 et 150 euros pour les enseignants89 e 110 euros pour le personnel de l’ATA. Avec 2025-2027, lorsque ce contrat sera également signé, nous arriverons, y compris les arriérés y afférents, à un total de 416 euros bruts par mois de plus pour les enseignants et 303 euros de plus pour le personnel de l’ATA ».
Grâce à la gestion prudente des ressources du Mim, pour le contrat 2022-2024, 240 millions d’euros de sources ministérielles ont également été alloués, ce qui permettra également de reconnaître, avec la signature aujourd’hui de la convention collective nationale de trois ans, une rémunération « unique » pour les enseignants et l’Ata. La signature de la Ccnl 2022-24 détermine également arriérés de 1.948 euros pour les enseignants et 1.427 pour le personnel de l’ATAqui, avec les arriérés du prochain contrat 2025-2027, atteindra environ 2 500 euros pour les enseignants et plus de 1 830 pour le personnel de l’ATA.
Les autres mesures
À cela s’ajoutent d’autres mesures économiques : en effet, 170 millions d’euros ont été prévus dans la loi de finances pour alléger l’impôt sur le salaire supplémentaire, ce qui équivaut à 140 euros à titre « ponctuel » supplémentaire pour le personnel scolaire. En outre, la réduction du coin fiscal permettra une augmentation de salaire allant jusqu’à 850 euros par an pour la majorité des enseignants. La prime mensuelle pour les mères qui travaillent augmente également, portée à 60 euros par mois.
Enfin, Valditara souligne l’importance de la nouvelle politique sociale introduite pour l’école : « À partir de janvier 2026, une assurance maladie que je souhaitais ardemment débutera, avec des remboursements allant jusqu’à 3 000 euros par an, en plus de la couverture d’assurance contre les accidents du travail, qui avant notre intervention était une charge pour les travailleurs. Malgré les 40 milliards d’euros de coûts du Superbonus liés à la rénovation des bâtiments, qui pèsent sur le budget de l’État, nous avons réussi à investir dans les écoles. valoriser le personnel scolaire : nous croyons à la nécessité de donner plus d’argent dans les salaires et plus de protection à ceux qui travaillent chaque jour pour l’avenir de nos enfants », a conclu Valditara.
