« Un tournant clair est nécessaire pour restaurer la crédibilité à la négociation publique ». C'est ce que la Fédération de la fonction publique des gestionnaires, des professionnels et des professions élevés a écrit et la Fédération CIMO-Festa, participant à la CIDA, dans une lettre adressée au ministre de l'administration publique, Paolo Zangrillo, dans lequel les renouvellements contractuels de 2022-2024 et 2025-2027 s'objectent en un seul retour.
La demande, explique, est née de l'observation d'un bloc substantiel: à ce jour, seul le CCNL 2022-24 des fonctions centrales est signé. Tous les autres secteurs sont arrêtés ou dans le commerce de détail, tandis que pour les domaines de la gestion et les hauts professionnels – représentés par la FP CIDA – et des médecins – représentés par CIMO -festa – les négociations n'ont même pas commencé. Selon FP CIDA, la non-renouvellement implique une perte économique estimée à environ 400 euros brut mensuellement pour les fonctionnaires et près de 600 euros pour les directeurs publics et les professionnels, avec des effets directs sur la détention du pouvoir d'achat et la motivation du personnel. Quant aux médecins, CIMO-Festa a calculé, pour la période contractuelle de trois ans seulement 2022-2024, une perte mensuelle égale à une moyenne d'environ 400 euros brut. FP CIDA indique que l'allocation totale attendue (source ARAN) s'élève à 31 milliards d'euros sur 9 ans: 20 milliards pour les trois ans 2022-24 et 2025-27 et 11 milliards pour 2028-30. Un chiffre important, qui fait techniquement l'unification des deux enfants de trois ans, également à la lumière des ressources déjà prévues par la loi sur le budget 2025-2027.
« Convenir que les deux-est -olds de trois ans – déclarent Roberto Caruso, président de FP CIDA – signifierait accélérer le temps et enfin donner un signe de ceux qui servent l'État tous les jours. Mais être vraiment à la hauteur du public impliqué, plus de 3 millions de travailleurs publics, y compris les ressources non traitées, doivent nécessairement être intégrés. Le renouveau actuel. « L'évasion des médecins du National Health Service – ajoute Guido Quici, président de CIMO -FESTA – risque de vider les hôpitaux, et le seul moyen de l'arrêter est de faire le travail dans les structures de santé publique attrayantes. Pour cette raison, il est essentiel d'intervenir rapidement en améliorant les conditions de travail et en augmentant des salaires pour les rendre concurrentielles avec d'autres pays européens ».
