Pour une amélioration du Service National de Santé, « nous sommes convaincus que l’acquisition de compétences supplémentaires peut innover et rendre les technologies pleinement utilisables et acceptées ». C’est ce qu’a déclaré Giuseppe Pompilio, directeur de l’accès au marché de Johnson & Johnson Innovative medicine Italia, aujourd’hui à Rome, lors de la réunion de lancement du « Skills Workshop », l’initiative pharmaceutique, créée en collaboration avec Altems, l’École Supérieure d’Économie et de Gestion des Systèmes de Santé de l’Université Catholique du Sacré-Cœur, qui vise à former des personnalités professionnelles et managériales pour soutenir le NHS.
Sur le choix de l’entreprise d’investir également dans les compétences et les modèles organisationnels du Système National de Santé, Pompilio explique qu’« il existe de nombreuses situations dans lesquelles nous avons introduit des technologies ou des médicaments qui n’ont pas encore exprimé leur plein potentiel, comme cela arrive également dans les essais cliniques. Cela se produit parce que le contexte dans lequel ils sont appliqués ne remplit souvent pas les conditions nécessaires. Cette étape s’inscrit dans un chemin plus large et se concentre précisément sur cela », conclut-il.
