Coca-Cola, présent en Italie depuis 1927, s'affirme comme leader dans le pays en termes d'impact économique et d'emploi dans le secteur des boissons gazeuses et des boissons. Un fait qui acquiert une valeur particulière à la veille des Jeux Olympiques d'hiver de Milan Cortina 2026, que Coca-Cola accompagnera en tant que partenaire le plus ancien du Mouvement olympique et en tant que partenaire présentateur du voyage de la flamme olympique qui traversera l'Italie à partir de décembre 2025. Selon l'étude de deux ans menée par l'École de gestion Sda Bocconi sur l'impact socio-économique de Coca-Cola Italie, Coca-Cola Hbc Italia et Sibeg – les trois sociétés qui représentent l'entreprise dans notre pays – Coca-Cola a généré et distribué des ressources totales de 1 milliard et 142 millions d'euros en 2024. Cette valeur, qui comprend les achats de biens et services, les investissements, les salaires, les impôts et les cotisations, équivaut à 0,05% du PIB italien. (VIDÉO)
Coca-Cola confirme également sa position de premier employeur dans le secteur des boissons gazeuses et des boissons. Grâce à une présence étendue du nord au sud de l'Italie, avec des usines et des bureaux dans 7 régions (Piémont, Lombardie, Vénétie, Abruzzes, Campanie, Basilicate et Sicile) et une force de vente propre répartie sur les territoires, en 2024 l'impact total sur l'emploi entre emplois directs et indirects a augmenté de manière significative, générant 29 840 emplois, soit 0,12% de l'emploi national et un augmentation de 10% par rapport à l’estimation 2022 (26 738) ; parmi eux, 2 688 sont des salariés directs et 26 704 salariés indirects, qui travaillent donc tout au long de la chaîne d'approvisionnement. Pour chaque employé direct, plus de 11 emplois sont générés dans l'économie italienne ; ainsi, compte tenu de la structure familiale du pays (selon les données ISTAT 2024), environ 64 000 personnes bénéficient des revenus générés par Coca-Cola (+6,7 % par rapport à 2022).
En ce qui concerne le monde des affaires, les fournisseurs des entreprises Coca-Cola ont augmenté, qui en 2024 ont acheté des biens et services auprès de pas moins de 1 508 fournisseurs, une augmentation par rapport au chiffre de 2022 (1 463), pour une valeur totale de plus de 626 millions d'euros. Parmi celles-ci, environ la moitié sont constituées de micro et petites entreprises, ce qui confirme le rôle de Coca-Cola dans le tissu productif italien. L'hypothétique absence de production de Coca-Cola en Italie aurait un impact significatif sur l'emploi local, avec une augmentation estimée du nombre de chômeurs dans les régions où elle est présente avec des bureaux et des usines égale à : +1,9% dans le Piémont, +6,5% en Lombardie, +4,8% en Vénétie, +5,0% dans les Abruzzes, +0,4% en Campanie, +1,7% en Basilicate et +0,9% en Sicile.
L'étude de la Sda Bocconi School of Management met également en évidence l'engagement concret de Coca-Cola en faveur de l'égalité des sexes. Les données montrent que la présence des femmes dans des postes de direction est supérieure à la moyenne nationale, représentant 39 % des managers (contre 20 % de la moyenne des entreprises actives) et 44 % des managers (contre 33 % de la moyenne nationale). Ce dernier chiffre est en hausse de 13% par rapport à 2022, où la proportion de femmes parmi les managers était de 39% (contre 31% de la moyenne nationale). Les salaires moyens (Ral) des employés directs de Coca-Cola sont supérieurs à la moyenne italienne pour toutes les qualifications professionnelles : 19 % pour les ouvriers, 15 % pour les employés de bureau, 22 % pour les managers et 5 % pour les managers. Par ailleurs, chez Coca-Cola, l'écart salarial entre les cadres et les autres catégories est inférieur à la moyenne nationale. La rémunération d'un manager équivaut à 1,61 fois celle d'un manager (alors que la moyenne nationale est de 1,88), 2,92 fois celle d'un salarié (3,20 en Italie) et 3,43 fois celle d'un ouvrier (3,91 en Italie).
Enfin, la recherche de la Sda Bocconi School of Management a évalué l'impact des projets communautaires soutenus par Coca-Cola en Italie au cours de la période de deux ans 2023-2024. Au cours de cette période, Coca-Cola a financé 116 initiatives dans le domaine, pour un investissement total de plus de 4 millions d'euros. Parmi ceux-ci, 45 abordaient, en tout ou partie, des questions liées à la solidarité et à la cohésion sociale. Au niveau national, par exemple, la collaboration en cours avec Banco Alimentare se poursuit depuis 2005, se traduisant par un soutien à la récupération et à la distribution de nourriture s'élevant à plus de 15 millions de repas au cours des 8 dernières années. Le soutien se poursuit également en faveur de Special Olympics, le mouvement sportif qui implique plus de 12 000 athlètes ayant une déficience intellectuelle en Italie et dont Coca-Cola est membre fondateur.
Dans le cadre des activités liées à la durabilité, Coca-Cola a renforcé son engagement en faveur de la gestion responsable des ressources en eau, à travers des initiatives innovantes telles que la Zone d'Infiltration Forestière (Afi) en cours de création à Alpo (Vérone) avec le Consortium de Réhabilitation de Vérone, et en soutenant depuis plus d'une décennie les projets d'innovation ascendante dans la chaîne d'approvisionnement des agrumes siciliens réalisés par le District de Production d'Agrumes de Sicile avec l'Université de Catane. À travers le programme #YouthEmpowered, Coca-Cola a offert à des milliers de jeunes de moins de 30 ans des outils concrets pour faire face à la transition de l'école au travail : lancé en 2018, le programme a déjà impliqué plus de 250 000 jeunes dans notre pays et plus d'un million de jeunes à l'international.
