De plus en plus de jeunes éprouvent un sentiment généralisé de perte, alimenté par des pressions extérieures, des attentes élevées, une comparaison constante avec les autres et le manque de références solides. Des recherches menées auprès de plus de 1 600 jeunes entre 18 et 30 ans confirment que l’anxiété, la peur de l’échec et l’incertitude face à l’avenir sont des expériences quotidiennes et partagées. D’où l’urgence de fournir des outils nouveaux, concrets et accessibles pour relever ces défis de manière éclairée.
Cela a été discuté à Rome, à la Sala Tatarella du Palazzo dei Gruppo Parliamentari de la Chambre des Députés, lors de la présentation du volume « Donnez forme à votre talent », écrit par Patrizia Fontana – chasseuse de têtes, coach, fondatrice de Talents in Motion et partenaire du projet Previverso, né en collaboration avec Arca Fondi Sgr, publié par FrancoAngeli.
Après les salutations institutionnelles de Walter Rizzetto, président de la Sapienza, Mauro Marè, professeur à Luiss et président du Mefop, Elena Panzera, vice-présidente senior des ressources humaines de SAS EMEA&AP et Alessandro Profumo, président du conseil consultatif de Rialto Ventures Capital. Les travaux ont été clôturés par Antonio Calabrò, président de Museimpresa et de la Fondation Assolombarda.
Au cours de la rencontre, Patrizia Fontana a souligné : « Toutes les générations sont confrontées à des difficultés, mais celle d’aujourd’hui vit dans un équilibre précaire entre incertitudes et attentes et l’anxiété pour les jeunes adultes – et pas seulement – est devenue un compagnon de vie constant. Donnez forme à votre talent vise à offrir une méthode pour développer une mentalité nouvelle et réussie. En combinant les neurosciences, la psychologie comportementale et la spiritualité laïque, le livre guide le lecteur d’un nouveau point de vue vers sa réalisation, lui faisant découvrir son propre potentiel et le meilleur chemin individuel pour les développer.
L’ouvrage propose des outils pratiques pour former un « cerveau agile », capable de gérer les émotions, les anxiétés et les peurs, et vous invite à agir « ici et maintenant » pour construire un avenir personnel et professionnel épanouissant. Dans le contexte actuel, marqué par une incertitude forte et omniprésente, ce livre se présente comme un itinéraire pour la formation d’une « mentalité ordinairement gagnante » : non pas un don réservé à quelques-uns, mais une attitude accessible à quiconque choisit de cultiver une disposition intérieure consciente.
Cette mentalité se manifeste comme une capacité à dépasser les limites imposées par l’expérience quotidienne, à travers l’expression authentique de ses talents subjectifs et l’orientation vers des objectifs significatifs qui donnent un sens à l’action et inspirent le succès lui-même. La méthode Alto est enracinée dans cette synthèse : un chemin de développement qui transforme l’ordinaire en extraordinaire, faisant de l’équilibre entre ambition, conscience et discipline la clé pour dépasser ses frontières internes. À travers des exemples et des réflexions, Fontana explore le pouvoir de l’esprit, la perception de la réalité et l’impact des pensées et des intentions sur nos actions, au point d’illustrer des techniques de visualisation, de manifestation et de gratitude pour maintenir une perspective positive et orientée vers la croissance.
Un texte clair et profond, qui parle aux jeunes mais aussi aux parents, enseignants, coachs, recruteurs et professionnels qui œuvrent auprès des nouvelles générations. Donner forme à son talent est une invitation à transformer la vulnérabilité et le doute en force et en recherche, en développant une mentalité gagnante basée sur la conscience de soi et la capacité d’adaptation au changement.
« Ce livre est aussi un message pour les institutions, pour le monde productif et éducatif : aujourd’hui on ne peut plus parler de l’avenir du travail sans mettre la personne au centre. Le talent naît en effet de l’engagement, de l’actualisation continue et de la rencontre entre compétences et conscience », déclare Walter Rizzetto (Fdl), président de la commission du travail de la Chambre des députés.
Elena Panzera, directrice des ressources humaines, vice-présidente emea-Ap Sas et présidente d’Aidp Lombardia, a rappelé : « Les entreprises doivent repenser la formation, en passant d’une logique de transmission à une logique de transformation, dans laquelle la relation, l’intuition, le talent et l’attention à l’unicité de la personne sont centrales » tandis qu’Antonio Calabrò, président de Museimpresa et de la Fondation Assolombarda, a conclu : « Je crois que l’Italie n’est pas prévoyante et généreuse avec ses filles et ses garçons. 100 000 diplômés qui ont choisi de partir à l’étranger ces dernières années pour trouver de meilleures conditions de vie et de travail. Nous devons investir dans une éducation de qualité. Malheureusement, nous consacrons une petite partie de notre PIB à l’éducation. Nos filles et nos garçons méritent attention et respect, voire sévérité.
