Les professionnels du monde de la santé et les difficultés qui persistent encore à réconcilier le travail, la maternité et la famille. fête des Mères C'est l'occasion de raconter deux histoires différentes, celle d'une infirmière et l'autre d'un médecin, uni par le courage de ne pas abandonner leurs rêves. Rosamaria Virgili aujourd'hui est le directeur didactique d'un cours de diplôme en soins infirmiersavec 40 étudiants à coordonner, après une voie académique complète vers laquelle s'ajoute maintenant un doctorat, et la maison a un fils et un mari. « Je dis aux filles que cela peut être fait, le mien – il commence – est une expérience positive sur la voie de l'infirmière et de la mère, malgré la parentalité de Hipper car j'ai un fils atteint du trouble du spectre autistique. Mais j'ai eu un mari et une famille qui ne m'ont toujours pas soutenu pour obtenir mes résultats professionnels.
« Il y a un collègue avec qui j'ai partagé de nombreux quarts de travail qui sont devenus une mère l'année dernière et qui voulait quitter le poste – dit Virgili, le directeur de l'enseignement du cours de diplôme en soins infirmiers de l'Université Tor Vergata de Rome, le bureau d'idi -ircs – nous avons confronté les uns les autres » parce que « j'ai » sauvé « à moi. Mamma-Infirmere est un droit et nous ne devons pas abandonner ». »
Le directeur coordonne 40 étudiants en soins infirmiers, plus de 90% de femmes. « Mes étudiants, je dois dire qu'ils doivent être encouragés, mais le véritable changement de pas peut être vu lorsqu'ils entrent dans le stage – il souligne-t-il – j'ai également une mère de 25 ans et il est de savoir comment il sera en mesure de gérer la période de stage avec les besoins d'un petit fils. Les changements – et l'organisation de la famille – ont profité.
La chose la plus difficile lorsque vous faites votre médecin et que vous avez des enfants « C'est pour expliquer à la mort des enfants et aux maladies incurables », mais essayez également de « lui faire comprendre que c'est un travail qui a une imprévisibilité: vous savez quand vous commencez, mais pas quand vous vous retrouvez. Un petit enfant n'est pas beau et emballé, mais cela dépend de la façon dont une visite ou une intervention se déroule. La fin « s'adapte simplement, ils savent qu'à un certain moment, vous n'êtes pas là, mais vous revenez et vous êtes avec eux. Donc, après 8 à 10 heures de travail, je rentre chez eux parce qu'ils ont besoin de la mère et non des grands-parents ou de la baby-sitter « . Giulia Zonno, médecin et membre du groupe de travail des femmes pour femmes pour femmes', « Le symbole des fleurs de la cohésion sociale. Nous sommes nés – explique-t-il – pour partager, nous soutenir et nous engager dans le social ».
La situation des mères-médicales dans les hôpitaux ou ASL « Il s'améliore » et « les hommes font également un arrêt au travail aujourd'hui en mettant un point à partir du début de la vie privée – explique Zonno, 2 enfants, qui partage la profession avec le mari – le travail est limité plus, si vous avez des enfants, peut-être d'autres activités, les congrès, les associations, l'enseignement ou une activité professionnelle supplémentaire. Parce que vous devez vous donner un arrêt, pour une situation dans la situation. Les jeunes durent également 2 jours sans rentrer chez eux pour des quarts de travail et des gardes, donc si vous n'avez pas de famille, vous restez au travail parce que vous voulez «voler» la profession et les connaissances au primaire.
La maternité et la famille sont-elles toujours un obstacle pour la femme dans la carrière de votre médecin? « Si vous savez gérer une famille – le médecin répond – les compétences organisationnelles sont acquises et elles les portent également au travail. Nous dirigeons des médecins et dirigeons une famille va parallèle. Cette attitude peut donner un équipement supplémentaire, mais votre engagement de travail doit être réconcilié avec la famille. – Vous avez des responsabilités, ne tamponnez pas la carte et ne rentrez pas chez vous.
Selon les données du fnomcela Fédération nationale des ordres de chirurgiens et de dentistes, parmi les médecins italiens de moins de 50 ans sur 10, sont des femmes. Et parmi les médecins avec entre 40 et 49 ans, la proportion passant à 64%: près de 2 sur 3. Pour Zonno, un nœud fondamental entre les différents problèmes qui investissent l'exercice de la profession médicale féminine « est que nous terminons le cours de formation, l'université et la spécialisation en retard, et avant de trouver un endroit stable qui vous permet de concevoir une famille et un enfant passent quelques années. Et ici – je suis resserré – comparé à d'autres catégories professionnelles.
Dans la vie quotidienne, « comme tant d'autres mères et papas qui travaillent et font des quarts de travail, il y a un problème avec les nids. À Brescia, où j'ai vécu avant de déménager à Bari – conclut le médecin – il y avait une classe d'enfants` `Shift '' qui pouvaient faire ou matin ou après-midi.
