Soutenir et accompagner institutionnellement le parcours des entreprises. C’est l’objectif du Garibaldi Life District Milan, une initiative réalisée par 11 entreprises des sciences de la vie et promue par la municipalité de Milan, qui a été présentée, au Palazzo Marino, en présence des conseillers Lamberto Bertolè (Assistance sociale et Santé), Alessia Cappello (Développement économique et politiques du travail) et Emmanuel Conte (Budget et Domaine de l’État) à l’occasion de la signature du Manifeste avec les entreprises – Lundbeck, Iqvia, Astellas. Pharma, Novartis, Norgine Italia, Gilead Sciences, Alnylam, Daiichi Sankyo Italia, Bial, Incyte Biosciences Italy et Alcon Italia – qui opèrent à quelques minutes les unes des autres au cœur de Milan et qui ont choisi de partager compétences, expériences et énergie.
La naissance du Garibaldi Life District – informe une note – part de la conviction que la proximité peut devenir collaboration, la collaboration génère de l’innovation et l’innovation trouve son sens le plus profond lorsqu’elle améliore la vie des personnes. La signature du Manifeste entre entreprises, qui représentent ensemble plus de 3 milliards d’euros de chiffre d’affaires annuel en Italie, ne représente pas un point d’arrivée, mais le début d’un voyage. « Garibaldi Life District – déclare Cappello – est né d’une idée simple mais particulièrement significative aujourd’hui : créer des liens. Milan est une ville qui grandit lorsqu’elle parvient à rassembler différentes énergies, compétences et sujets autour d’objectifs communs. En tant que municipalité, nous avons voulu promouvoir et accompagner ce chemin car onze entreprises qui choisissent de dépasser leurs frontières et de s’associer représentent un patrimoine qui peut générer une nouvelle valeur pour les personnes et pour la ville ».
« Le défi de Milan – ajoute Conte – n’est pas seulement d’avoir l’excellence sur son territoire, mais de les mettre dans les conditions de travailler toujours plus comme un écosystème et, en même temps, de donner une voix à ce patrimoine également dans la comparaison nationale. Milan a tous les ingrédients pour assumer un nouveau rôle, celui de capitale de la connaissance, en particulier dans le secteur des sciences de la vie. L’objectif doit être double : créer du développement mais aussi sauvegarder et faire prospérer le trésor de talents qui choisissent notre ville. Les sciences ne peuvent pas être mesurées uniquement par le nombre d’entreprises, le chiffre d’affaires ou l’emploi, mais aussi et surtout par la capacité de transformer l’innovation et la connaissance en valeur publique, en travail et en avenir pour les personnes et pour Milan ». La santé « se construit aussi en dehors des établissements de santé, à travers la prévention, l’information, le bien-être et la participation – observe Bertolé – La mise en réseau des compétences et des initiatives déjà présentes dans les entreprises peut multiplier leur impact et créer de nouvelles opportunités pour le territoire ».
Le secteur des sciences de la vie a innové non seulement dans la recherche et la science, mais aussi dans la manière de prendre soin des personnes, en développant au fil du temps des expériences avancées en matière de bien-être en entreprise : de la santé et du bien-être à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, de la parentalité à la formation et au développement des compétences. Garibaldi Life District est né du désir d’essayer de porter cette culture au-delà des frontières de l’entreprise unique, en partageant expériences et initiatives et en multipliant leur impact. Concrètement – poursuit la note – une journée du don du sang organisée par une seule entreprise pour ses salariés peut devenir une journée du don pour le District. Une initiative de promotion de la santé peut être adoptée par toutes les entreprises, touchant ainsi une communauté plus large. Les activités de prévention, de bien-être, de volontariat ou de diffusion scientifique peuvent dépasser les limites des organisations individuelles et devenir des opportunités partagées. C’est la politique du travail en équipe : partir de ce que chacun sait faire, le partager et élargir progressivement le périmètre. Des entreprises aux personnes, des personnes au District, du District à la communauté.
« Chaque entreprise apporte au District des expériences, des compétences, une planification et sa propre culture. Former une alliance ne signifie pas abandonner les différences, mais les relier », déclarent conjointement les entreprises appartenant au District de Vie Garibaldi. « Nous voulons partir de choses concrètes – poursuivent-ils – les initiatives qui impliquent aujourd’hui les gens d’une seule entreprise, pourront demain impliquer des milliers de personnes dans le District et, si possible, s’ouvrir sur le territoire. Le défi est simple : ne pas faire ensemble ce que nous savons déjà faire seuls, mais découvrir ce que nous pouvons faire de plus en le faisant ensemble ».
Le logo raconte également cette vision : inspiré du concept de la place, il représente différentes rues qui convergent vers un espace commun : des réalités qui conservent leur propre identité mais choisissent de se rencontrer et de construire ensemble. La vie contient les quatre âmes du projet : relier les gens, inspirer l’innovation, favoriser la communauté et enrichir la vie. « La Ville Métropolitaine de Milan – conclut Francesca Santoro, Responsable de la Recherche Stratégique et des Tendances Globales chez Milano & Partners – accueille plus de 270 entreprises pharmaceutiques et biotechnologiques : une concentration qui illustre le rôle des Sciences de la Vie dans le système d’innovation milanais et la capacité de la ville à attirer des entreprises, des compétences et des talents. Garibaldi Life District est né au sein de cet écosystème et ajoute un nouvel élément : il transforme une proximité déjà existante en une opportunité de connexion et de collaboration ».
