Du côté de Roche « nous avons observé des bonnes pratiques à caractère économico-financier, comme le plan d’actionnariat destiné à tous les salariés, quelques bonnes pratiques à caractère organisationnel, je parle des commissions paritaires Diversité et Inclusion et une bonne pratique consultative donnée par la consultation constante des homologues syndicaux. Parce que Roche a compris le paradigme participatif, elle a été reconnue par le label Cnel pour la participation ». C’est ce qu’a déclaré Emmanuele Massagli, président de la Commission de Participation du Cnel, lors de la réunion à Rome « L’impact de Roche et la valeur de la Biotechnologie : le secteur comme moteur de développement et de croissance pour l’Italie ».
