Les hypothèses de réforme de la santé avancées ces derniers mois et surtout les importants mouvements législatifs et réglementaires en cours, dont ceux relatifs au projet « Performance Dashboard », sont les thèmes au centre de la rencontre. « Les nouveaux enjeux des caisses de santé : de l'intégration public-privé à la protection des risques majeurs »qui a eu lieu à Rome, promue à l'occasion du dixième anniversaire du Fonds Asim, un fonds complémentaire de santé pour le secteur des entreprises fournissant des services de nettoyage, services intégrés/multisservices.
Soins de santé intégratifs – lit-on dans une note – continue de croître avec les besoins des citoyens dans un contexte où d'importantes réformes sont annoncées en vue de la subsidiarité et de l'intégration public-privé. Si jusqu'il y a quelques années les hypothèses de réforme inquiétaient les opérateurs qui avaient su exploiter au fil du temps les espaces de leur autonomie de négociation, aujourd'hui l'hypothèse d'un processus de réorganisation va de pair avec celle d'un processus de relance des Fonds, comme deuxième pilier de notre système de santé. Les dix années d'activité marquent une étape faite de dévouement et, surtout, de personnes qui se sont dévouées pour que le Fonds soit toujours plus en mesure de répondre aux besoins des travailleurs inscrits et de leur apporter le maximum de soutien. Ils ont donc participé à l'événement ceux qui ont permis à la Caisse de devenir ce qu'elle est aujourd'hui, c'est-à-dire une référence dans le secteur des services de nettoyage, des services intégrés/multiservices et une référence dans le secteur des caisses complémentaires de santé. Cependant, la réunion ne s'est pas limitée à une auto-célébration, mais a donné lieu à un dialogue constructif sur ce qui est les défis actuels auxquels sont confrontées les caisses de santé sont confrontés, pour lesquels le Fonds Asim il travaille depuis un certain temps, démontrant, une fois de plus, sa capacité à s'adapter et à répondre rapidement aux besoins changeants du secteur.
L'espoir des experts est que le législateur part d'une analyse minutieuse de la pratique et des résultats importants obtenus par les soins de santé intégratifs, qui doivent certes être relancés et valorisés comme levier du Service National de Santé, mais sans remettre en cause le modèle vertueux réalisé jusqu'à présent également grâce au grand engagement des institutions des partis (et pour soutenir le marché des assurances et des services). Les fonds, dont le Fonds Asim, ont commencé à planifier des interventions conformes aux principes d'intégration du NHS, à partir de l'adoption d'outils, de taxonomies et de modèles cohérents avec le système de santé.
Le Fonds Asimcréée par les partenaires sociaux en 2013, a été créée en application de ce qui est contenu dans le renouvellement de la Convention Collective Nationale de Travail (Ccnl) du 31 mai 2011. Opérationnelle depuis octobre 2014, a pour objectif de garantir aux travailleurs enregistrés des soins de santé supplémentaires au NHS. Le les parties qui ont signé les contrats nationaux précités sont : pour le côté employeur Anip-Confindustria, Legacoop production et services, Confcooperative travail et services, Agciservizi, Unionservizi-Confapi ; pour eux représentants des travailleurs: Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltrasporti-Uil. L'organisation a la nature juridique d'une association non reconnue et ne poursuit aucun but lucratif.
Par nombre de travailleurs inscritsfait partie des 10 premiers inscrits au registre des caisses de santé établi au ministère de la Santé. Parmi les principaux fonds de trading, c'est celui dont la cotisation annuelle par membre est la plus faible (en moyenne 58 euros). À ce jour, plus de 544 000 travailleurs et plus de 7 650 entreprises ont adhéré à ce programme. Le travail de sensibilisation des membres réalisé au fil des années a conduit la Caisse à avoir plus de 118 300 inscriptions sur le Portail dédié aux travailleurs.
En 2023, il a fourni plus de 121 000 prestations dont 44 000 remboursements (en seulement 13,90 jours calendaires chacun) à plus de 33 500 membres. Pour l'année en cours, au cours des seuls 8 premiers mois de 2024, elle a fourni plus de 93 000 services, dont 28 000 remboursements (en seulement 12,67 jours calendaires chacun) à plus de 30 000 membres. Le centre opérationnel a répondu à plus de 300 000 appels en 2023, dont 120 000 avec des opérateurs humains.
La contribution est compensée presque exclusivement automatiquement (90%) et le reste avec des interventions humaines, mais en tout cas avec des processus automatisés. Les résidus à rapprocher à la fin des états financiers sont pratiquement proches de zéro et en pourcentage non détectables. Du point de vue de la communication, le Fonds est présent sur tous les principaux canaux numériques, convaincu que la communication sur elle-même, les méthodes de prévention primaire et secondaire et les services mis à disposition des membres est essentielle pour garantir pleinement leur droit à des soins de santé intégratifs et à des modes de vie corrects. .
