Un total du personnel de santé employé dans le secteur public augmente, mais la situation change en analysant les différentes professions en détail. Dans le cas des soins infirmiers, en fait, les chiffres contrastent avec les chiffres généraux. Cela a été révélé par les données publiées ces derniers jours par la comptabilité générale de l'État, concernant l'an 2023, du compte annuel sur les entités appartenant au National Health Service.
En 2023, il y a une diminution, par rapport aux chiffres enregistrés en 2022, de 12 869 unités de personnel infirmier dans le secteur public. Ce sont avant tout des femmes (environ 10 mille). Les chiffres tombant qui ne s'associent pas aux inscriptions sur le registre. En 2023, en fait, les membres du registre restent inchangés par rapport à 2022 tandis que, en 2024-25, ils augmenteront de 6 mille unités, comme en témoignent les données collectées et disponibles dans la section Datachorner du site Web du FNOPI, Fédération nationale des ordres de professions infirmiers. Absolument, le nombre d'infirmières augmente, mais la présence dans le secteur public tombe.
Cette tendance, selon la Fédération, peut être déterminée par une série de facteurs. « Tout d'abord, en 2023, l'objet du compte annuel – informe une note – la poussée pour l'embauche qui a caractérisé les années pandémiques (au cours de laquelle il était nécessaire d'augmenter le personnel dans les différents corps du NHS) s'est progressivement terminée ». Il doit ensuite être considéré comme « l'approche du pic de la bosse de pension, selon laquelle il est à imaginer que la plupart des résultats signalés dans le compte se référent précisément aux retraites des infirmières ». Enfin, deux autres éléments utiles pour interpréter le déclin sont « les transferts à l'étranger et la croissance progressive, également certifiée par les données de l'organisme de retraite Enpapi, du nombre d'infirmières qui choisissent de pratiquer le freelance ».
