La PDG de Terna, Giuseppina Di Foggia, renonce à l’indemnité de départ contestée de 7,3 millions d’euros. Di Foggia, désignée pour la présidence d’Eni, « a exprimé sa volonté de signer un accord visant à renoncer aux indemnités de départ », explique Terna dans une note, ajoutant que « d’autres communications seront diffusées après l’achèvement des procédures requises par la loi et dans le plein respect des principes de gouvernance d’entreprise ».
La note de l’entreprise arrive quelques heures après la prise de position du Premier ministre Meloni, qui, en marge de sa visite au Salone del Mobile de Milan, parlant de la polémique liée aux émoluments considérables demandés par le dirigeant, avait lancé une sorte d’ultimatum: « Je pense que Di Foggia doit choisir entre la présidence d’Eni et les indemnités de départ de Terna: la question me semble assez simple », a-t-elle déclaré, ajoutant: « Je crois que c’est le choix de Di Foggia, évidemment, dans ce cas, nous évaluerons nos alternatives ».
Entre-temps, le sénateur Antonio Misiani, directeur économique du Parti démocrate, a annoncé une question au ministre de l’Économie et des Finances Giorgetti et au ministre de l’Entreprise et du Made in Italy Urso à ce sujet. Selon Misiani, « les faits sont d’une gravité qui ne peut être ignorée. Di Foggia, nommé par ce gouvernement en 2023 et maintenant licencié par le même exécutif qui la voulait, aurait demandé à Terna une indemnité de départ de 7,3 millions d’euros alors qu’il était destiné à la présidence d’une autre grande filiale publique. actionnaire, et au statut de Terna, qui ne prévoit pas d’indemnité de départ en cas de démission volontaire ».
« J’ai demandé aux ministres de préciser s’ils sont au courant des négociations en cours – a expliqué Misiani – et s’ils considèrent que la demande est compatible avec les règles applicables, quelles initiatives ils entendent prendre pour empêcher le décaissement de sommes sans base légale appropriée, et si le moment n’est pas venu de procéder à une révision organique de la réglementation des indemnités de fin de mandat des dirigeants des filiales publiques, pour garantir des critères homogènes, transparents et proportionnés. Le Parlement doit être en mesure d’évaluer pleinement cette question ».
