« Pour Eni, il est essentiel d’être présent lors de jours comme celui-ci. Nous devons expliquer clairement et transmettre aux jeunes générations quels seront les besoins de demain. » Ainsi Gennaro Cangiano, responsable de la sélection et de la marque employeur chez Eni, en marge de l’événement « LaborDì, les jeunes rencontrent le travail entre valeurs, horizons et outils », promu par l’ACLI de Rome et sa province, avec le patronage du diocèse de Rome, de Roma Capitale, de la Ville Métropolitaine de Roma Capitale, de la Région Latium, de la Chambre de Commerce de Rome, d’Unindustria et de Manager Italia, et avec le partenariat médiatique de Rai Cultura. (VIDÉO)
Au cours de l’initiative, dont Eni est le sponsor principal, les 1200 étudiants présents, provenant de 20 écoles de Rome et de la province, ont pu dialoguer et discuter avec 45 organisations et entreprises qui ont mis à disposition leur expérience et leurs figures professionnelles dans 80 ateliers de formation. et plus de 500 heures d’entretiens d’embauche avec des recruteurs professionnels.
« Nous sommes dans une phase de changement crucial – ajoute Cangiano – Nous avons des horizons à long terme qui changeront considérablement le monde tel que nous le connaissons aujourd’hui et ce sont les jeunes à qui nous laisserons ce monde. C’est précisément pour cette raison qu’il est de plus en plus important que les jeunes participent à ce qui se passe et en deviennent ensuite les protagonistes. »
Parmi les intervenants lors de l’événement se trouvaient le maire de Rome Roberto Gualtieri, les secrétaires généraux de la CGIL, de la CISL et de l’UIL de Rome et du Latium, le conseiller pour les services sociaux, le handicap, le troisième secteur et les services personnels de la région du Latium Massimiliano Maselli et le président national d’Acli Emiliano Manfredonia.
« Dans des périodes comme celle que nous traversons, où les changements sont de plus en plus soudains et se succèdent sans interruption – conclut Cangiano – l’orientation devient un travail pour les jeunes. En effet, ils doivent s’orienter en analysant ce qui se passe dans le monde du travail et en tenant compte de leurs inclinations personnelles, afin de trouver la bonne combinaison entre l’aspiration professionnelle et les caractéristiques de leur personne ».
