Des nouvelles de demain, mardi 7 avril, pour le travail intelligent en Italie. Les nouvelles mesures, introduites par la loi annuelle sur les petites et moyennes entreprises (loi PME), visent à garantir que le travail à distance se déroule dans le plein respect des protections prévues par la loi consolidée sur la sécurité (décret législatif 81/2008).
L’actualité : des amendes aux arrestations
Les nouvelles règles concernent principalement la sécurité sur le lieu de travail et prévoient des sanctions sévères pour les employeurs qui ne les respectent pas. Les amendes seront déclenchées en cas de défaut d’information écrite du travailleur et du RLS (Délégué à la Sécurité des Travailleurs) sur les obligations en matière de santé et de sécurité au travail.
Les sanctions vont d’un emprisonnement de deux à quatre mois jusqu’à des amendes allant de 1.708,61 euros à 7.403,96 euros, comme le souligne la Fondation d’études des consultants en travail.
Selon la loi, le travail agile est une méthode de réalisation de la relation de travail établie par accord entre les parties, également avec des formes d’organisation par phases, cycles et objectifs. Le travail s’effectue en partie à l’intérieur des locaux de l’entreprise et en partie à l’extérieur, sans lieu fixe, dans la seule limite de la durée maximale de travail journalière et hebdomadaire prévue par la loi et les conventions collectives. L’employeur est responsable de la sécurité et du bon fonctionnement des outils technologiques mis à la disposition du travailleur pour exercer l’activité de travail.
