Un enfant décède après une greffe à Naples, l'avocat de la famille : "Exposé à l'Association médicale des chirurgiens cardiaques"

Un enfant décède après une greffe à Naples, l’avocat de la famille : « Exposé à l’Association médicale des chirurgiens cardiaques »

Francesco Petruzzi, avocat de la famille du petit Domenico Caliendo, annonce qu’il a déposé une plainte « aux conseils de l’Ordre Médical de Cosenza et Benevento uniquement pour le Dr Oppido et pour le Dr Farina qui concerne la non-communication aux patients du résultat négatif de la greffe ». « Nous attendons que les conseils de l’ordre ainsi que le Conseil national avec le président Anelli prennent position, car quelle que soit l’issue des enquêtes, le fait que les parents n’aient pas été informés du résultat est, je crois, aujourd’hui un fait assez certain et qui doit être sanctionné disciplinairement » ajoute l’avocat le jour des funérailles de l’enfant.

L’avocat : « Évaluer les lésions cardiaques lors de l’explantation »

« Nous sommes heureux qu’aucune lésion n’ait été trouvée pendant la phase d’explantation, car cela aurait causé des dégâts supplémentaires au corps de Domenico et les déclarations faites par les Autrichiens à ce sujet étaient un peu ambiguës », a ajouté l’avocat. « Ce qu’il faudra maintenant évaluer au niveau microscopique, ce sont les lésions dues aux engelures et les éventuelles blessures subies par l’organe à la suite de la congestion qu’il a eue pendant la phase d’explantation, la fameuse hypertrophie du cœur qui aurait pu endommager les chambres internes, mais c’est ce que diront les anatomopathologistes qui, hier, la défense ont essayé et obtenu avec tant de force qu’il soit nommé au sein du panel alors que la défense des suspects a tenté d’évincer le Dr Iacobelli du panel de défense. » « Cependant, le médecin légiste du juge d’instruction s’en est occupé lui-même. Après que le juge d’instruction ait rejeté la nomination par la défense de Iacobelli, c’est lui-même qui a demandé l’aide d’un anatomopathologiste à l’audience et nous a donc donné la possibilité de désigner également un anatomopathologiste. Les examens des anatomopathologistes seront fondamentaux dans cet incident de preuve, car ils devront étudier au microscope les lésions des tissus dues à un traumatisme. »

La lettre du staff de Monaldi

C’est l’avocat de la famille lui-même qui a lu une lettre, datée du 27 janvier, signée par le personnel infirmier, l’OSS et le personnel technique du bloc opératoire et adressée à toute la haute direction de l’hôpital Colli, auquel appartient le Monaldi de Naples, à commencer par la directrice générale, Anna Iervolino, pour « faire face à une situation extrêmement grave qui, depuis un certain temps, compromet de manière significative le bien-être professionnel et humain des opérateurs, ainsi que la sécurité de l’assistance apportée aux patients ». Dans la lettre, les professionnels de Monaldi « révèlent la situation créée par le Dr Oppido », dit l’avocat, citant des passages de la lettre dans lesquels « on parle de méfiance mutuelle : la hiérarchie centrée sur le médecin et l’absence de communication ont conduit à une perception d’insécurité généralisée parmi les infirmières, les OSS et les techniciens, qui ne se sentent plus en sécurité actuellement pour collaborer avec le Dr Guido Oppido. toute l’équipe. »

« Le personnel signale des comportements systématiques et quotidiens du Dr Guido Oppido, parmi lesquels des cris et des agressions verbales, des humiliations publiques et des dévalorisations des compétences professionnelles, des langages offensants et dénigrants, des jurons et des jurons, des attitudes intimidantes de nature à inhiber la communication au sein de l’équipe, des réactions hostiles et agressives même dans des contextes formels de confrontation (comme cela s’est produit, par exemple, lors de la réunion du 24 novembre 2025), le manque d’écoute et de prise en considération », poursuit la lettre. « De tels comportements se produisent principalement dans la salle d’opération et se répètent avec une telle fréquence qu’ils créent un climat de travail caractérisé par la peur, une tension constante et une perte de confiance mutuelle au sein de l’équipe multiprofessionnelle – concluent-ils dans la lettre -. Les effets sur le personnel sont significatifs : on observe une anxiété persistante, des tremblements, des difficultés de concentration lors d’activités liées à la pression émotionnelle, au stress et à un état d’épuisement généralisé.