« La suppression du nombre limité de médecins à la Faculté de médecine ne résout pas les problèmes d'assistance et risque également de créer des médecins au chômage. En effet, selon les dernières données de l'OCDE pour 2023, l'Italie compte 4,3 médecins pour mille habitants, contre une moyenne européenne de 4, donc déjà aujourd'hui un excédent absolu. Ce qui manque cependant, ce sont des spécialistes « ciblés » dans des secteurs comme les urgences, la gériatrie, l'anesthésie, la réanimation, les soins palliatifs et la médecine générale elle-même, où l'âge entraînera bientôt une forte pénurie. personnalités professionnelles de la région ». Ainsi à Adnkronos Saluons le président de Salutequità Tonino Aceti, après le feu vert au texte de base pour la réforme de l'entrée en Médecine adopté à l'unanimité par le Sénat, qui supprimera les tests d'entrée à partir de l'année prochaine, avec une ouverture à tous au premier semestre et la poursuite du parcours de formation en fonction des résultats obtenus, en maintenant la planification et le classement.
« Au contraire, nous avons une très forte pénurie d'infirmières qui aujourd'hui, toujours selon les données de l'OCDE, en Italie sont au nombre de 6,4 pour mille habitants par rapport à la moyenne européenne de 9,5 – souligne Aceti – Dans ce cas également, ils travaillent uniquement à augmenter les places disponibles pour les cours universitaires ne résoudraient pas le problème de la pénurie d'infirmières. En fait, la moyenne nationale des demandes d'inscription en soins infirmiers est de 1,2 candidature par place annoncée, et dans certaines régions, même 1 candidature par place n'a pas été atteinte. .
Pour ces raisons, « il est nécessaire de mettre en œuvre des politiques et des mesures concrètes visant à structurer un parcours qui vise 5 objectifs », énumère l'expert. « 1. Un plus grand bien-être organisationnel (le burn-out règne aujourd'hui en maître dans des professions de santé qui sont toutes sous-estimées comme organiques) ; 2. Plus de courage pour innover des modèles organisationnels et professionnels afin de les rendre véritablement en phase avec les besoins des patients et du Service National de Santé. 3. Plus de sécurité pour les professionnels soumis à des attaques verbales et physiques constantes et répétées ; 4. Des salaires plus élevés pour rendre le service public attractif par rapport au secteur privé et plus pratique pour travailler en Italie que pour partir à l'étranger ; permettre non seulement d'alléger le fardeau des étudiants », mais aussi « d'encourager les plus de 25 000 médecins et 30 000 infirmiers diplômés en Italie à revenir dans notre pays – où la formation est parmi les meilleures au monde, comme chacun nous le reconnaît, et qui est coûte plus de 5 milliards pour ces deux professions – qui travaillent aujourd'hui ailleurs, avec des revenus plus élevés et un avenir/carrière assuré ».
