Le tribunal de travail de Ferrara a pleinement accepté les appels présentés par 2 directeurs de l'unité d'exploitation complexe de l'hôpital universitaire de Ferrara, relatif à la reconnaissance des indemnités pour les vacances inutilisées, un front qui est confirmé de plus en plus chaud pour l'AP avec des millions d'employés publics qui, par force de condamnations, monésent l'échec de l'utilisation des vacances après avoir terminé leur affectation. Avec la phrase no. 96/2025 Une compensation totale égale à environ 140 000 euros est établie, entre le sort des capitaux, les intérêts et les dépenses juridiques. En détail – Informe les consultations et les partenaires dans une note – 72 mille et 52 000 euros ont été comptabilisés aux 2 professionnels auxquels des dépenses et des remboursements juridiques doivent être ajoutés pour d'autres plus de 14 000 euros.
Le résultat a été obtenu grâce à la prise immédiate du problème par l'équipe juridique C&P qui, dans l'affaire rapportée par les médecins, a trouvé les indices de la conduite illégitime de l'AP, comme l'a confirmé le jugement ultérieur. La phrase fait partie du sillage d'une orientation jurisprudentielle de plus en plus granit en faveur des employés publics. En fait, le juge a réitéré certains principes juridiques consolidés sur la question de l'allocation de remplacement des vacances. En particulier: la non-pertinence du pouvoir de l'auto-détermination des vacances pour les figures apicales; La non-pertinence de la démission volontaire de l'employé et l'absence de preuves contre le directeur médical sur les raisons organisationnelles qui ont empêché l'utilisation des vacances. Le critère de calcul adopté par le tribunal est également important: la compensation quotidienne a en fait été déterminée dans environ 380 euros pro Die, en appliquant l'art. 33 Paragraphe 10 de la référence CCNL.
Cette décision fait partie d'une tendance croissante. Ce n'est qu'en 2025, plus de 300 jugements favorables à la monétisation des vacances inutilisés ont déjà été émis, avec plus de 2,5 millions d'euros au total reconnus aux employés publics (santé, enseignants précaires, responsables municipaux, employés ministériels). « Celui des vacances inutilisées est une bataille que nous avons déjà entreprise depuis 2017 – souligne Bruno Borin, responsable de l'équipe juridique de C&P – chaque nouvelle phrase renforce notre conscience et celle des fonctionnaires pour pouvoir affirmer leurs droits profondément nocifs au cours des dernières décennies. Dans cette bataille, nous sommes à leur côté de notre expérience et de notre expérience en cours de réussite, ils ne sont pas en cours de réalisation de la courte une injustice, identifiant les solutions viables et prise en charge de toute situation digne d'attention.
