« Webuild continue d'investir dans la formation de jeunes talents, en valorisant le mérite et en créant de nouvelles compétences techniques et managériales. Les entrepreneurs ont le devoir de donner des opportunités aux jeunes, de contribuer à la croissance future du Groupe et à la modernisation du système d'infrastructure italien. grâce également aux opportunités liées au PNRR. L'embauche de ces jeunes s'effectue dans une phase de croissance exponentielle au niveau mondial qui a conduit le Groupe à embaucher un total de 37 000 personnes dans le monde de 2022 à 2024, dont plus de 10 000. en 2024, en partie déjà assumé ». Pietro Salini, PDG de Webuild, l'a déclaré lors de la cérémonie de remise des prix de la troisième édition du « Prix Giovannini » pour l'innovation et la numérisation dans les infrastructures, promu par Webuild et organisé en collaboration avec le Corriere della Sera.
Ce prix est un hommage à l'économiste italien Alberto Giovannini, universitaire et innovateur, ancien président du Groupe décédé en 2019. « Le secteur des infrastructures connaît un changement de paradigme sans précédent et Webuild a élevé les standards de secteur grâce à des investissements constants dans l’innovation et la digitalisation, ainsi que dans la formation, avec 2 millions d’heures de formation entre 2022-2023 dont plus de 1,3 million en santé et sécurité. Aujourd'hui, l'innovation est un élément stratégique fondamental pour garantir la sécurité et la santé des travailleurs, l'amélioration de la qualité de la construction et une performance globale toujours meilleure des infrastructures pour les clients. Le défi le plus important pour notre pays est la formation continue, pour être compétitif au niveau mondial et réussir les investissements attendus. Les talents que nous récompensons aujourd'hui viennent en grande partie du sud de l'Italie, une région que Webuild contribue à moderniser grâce aux 19 projets en cours, sur les 31 principaux en Italie ».
Les jeunes talents lauréats de cette année, issus de diverses universités italiennes et récompensés pour leurs thèses innovantes et leurs idées originales, durables et industriellement évolutives, sont embauchés au sein du Groupe, dans les bureaux de l'entreprise ou dans l'un des principaux projets en cours en Italie. En outre, l'Université Federico II de Naples a été récompensée pour un projet de recherche innovant sur la réutilisation des friches dans la construction de grandes infrastructures, dans une perspective d'économie circulaire.
Le Prix Giovannini est un programme de placement destiné aux étudiants de premier cycle et de master en ingénierie, économie et informatique, auquel Webuild consacre un investissement de 1 million d'euros. Il représente un outil d'attraction des talents, créant un vivier dans lequel le Groupe sélectionne les ressources, au-delà même des profils récompensés, comme cela s'est déjà produit les années précédentes. Pour la prochaine édition, l'édition 2024-2025, lancée lors de la cérémonie d'aujourd'hui, Webuild proposera de nouveaux contrats d'embauche et une nouvelle bourse doctorale de trois ans pour des recherches liées au thème de l'innovation et de la digitalisation dans le secteur.
Le Prix Giovannini fait partie du plan plus large « Next-Gen » de Webuild, un ensemble d'initiatives structurées dédiées aux jeunes pour garantir la formation et faciliter leur entrée dans le secteur de la construction et des infrastructures, tout en augmentant la population « Moins de 35 ans » du Groupe, qui représente déjà aujourd'hui 41% de ses salariés directs. Outre le Prix Giovannini, le Groupe poursuit ses activités de formation et d'emploi dans le cadre du « Cantiere Lavoro Italia » dédié à attirer de jeunes talents et des chômeurs pour la création de profils actuellement indisponibles sur le marché.
Webuild est engagé dans une série d'initiatives dédiées aux jeunes, avec la promotion de bourses et de collaborations avec 18 universités en Italie et dans le monde. Parmi ces initiatives, se distinguent les programmes STEM, UniWeLab avec l'Université de Gênes, le programme Build Up dédié aux instituts techniques, les bourses activées avec la Melbourne School of Engineering et les collaborations avec l'Université de Technologie de Sydney et l'Université du Queensland. Australie.
