À la veille de la journée internationale contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie, Amazon a inauguré l'exposition photographique « Diverses réflexions : les 100+ miroirs de l'inclusivité » dans ses bureaux de Milan. Ce sont plus d’une centaine de salariés d’Amazon Italia qui, parmi lesquels des membres de la communauté LGBTQIA+, alliés et alliés, ont décidé de s’impliquer. L'objectif est de réitérer la pleine adhésion aux valeurs d'inclusion et de valorisation de la diversité à travers les témoignages directs des personnes de l'entreprise, qui ont prêté leurs visages et leurs histoires à une histoire à travers des images. Utilisant le pouvoir expressif du noir et blanc, Francesco Bagnato, photographe amateur et professionnel du marketing pour Prime Video, a capturé les regards de collègues et collègues à travers son appareil photo pour accompagner le public dans un voyage photographique dédié à la beauté et à la complexité de la diversité humaine.
« À travers ces portraits, nous voulons non seulement mettre en valeur le caractère unique de nos employés, mais aussi transmettre un message important : chez Amazon, la diversité est richesse et beauté – commente Mariangela Marseglia, country manager d'Amazon Italie et Espagne -. Les visages et les histoires précieuses que beaucoup ont choisi de partager se veulent un signe tangible de notre engagement, accompagné des politiques et des actions concrètes que nous mettons en œuvre chaque jour dans l'entreprise. La décision d’inaugurer cette exposition aujourd’hui n’est pas un hasard. Avec ce projet, nous voulons soutenir les revendications de la communauté LGBTQIA+ dans notre pays et célébrer le 17 mai la journée internationale contre l'homophobie, la lesbophobie, la biphobie et la transphobie, contre toutes les formes de préjugés, de discrimination et de violence ».
S'unir dans la diversité, inspirer une culture authentique d'accueil des autres, éliminer les stéréotypes et les idées préconçues. Tels sont les piliers qui sous-tendent « Réflexions Diverses : les 100+ Miroirs de l'Inclusivité », parfaitement cohérents et en totale continuité avec l'engagement quotidien de Glamazon, le Groupe d'Affinité ouvert à tous les salariés d'Amazon et conçu comme un espace d'échange, de création de connaissances et développement de nouvelles initiatives pour soutenir les politiques d’inclusion et de non-discrimination des personnes gays, lesbiennes, bisexuelles, transgenres, queer et intersexuées au sein de l’entreprise.
«Lorsque Francesco nous a expliqué son idée, nous n'avons pas hésité une seconde – explique Keivan Fahim, membre du comité Glamazon et responsable du programme Amazon Made in Italy -. S'impliquer, partager ses passions, œuvrer vers un objectif commun visant à accroître la conscience et la sensibilité sur des sujets aussi importants et trop souvent sous-estimés, faire en sorte que chacun se sente partie d'un groupe capable d'accueillir et d'écouter : le projet photographique englobe tout cela, représentant la meilleure façon nous agissons en tant que Glamazon. Un merci spécial donc à Francesco et à ceux qui ont participé. »
À travers des initiatives comme celle-ci, Amazon exprime une fois de plus son objectif d'être non seulement l'entreprise la plus orientée client au monde, mais aussi le meilleur lieu de travail pour ses employés et s'engage au quotidien pour que ceux qui y travaillent puissent toujours se sentir libres. et libre de vous exprimer, avec vos talents. Ce n'est qu'en octobre dernier qu'Amazon a annoncé l'introduction d'une boîte à outils transgenre en Italie, un ensemble de lignes directrices pour soutenir tous les employés qui entreprennent un parcours de transition de genre.
L'objectif est d'offrir des outils concrets pour accompagner et faciliter ce processus : depuis les congés payés de l'entreprise pour les jours d'absence du travail liés au processus de transition, jusqu'aux indications à fournir aux collègues, collègues et managers, jusqu'au changement de du nom aux avantages sociaux offerts, tout contribue à favoriser un environnement de travail inclusif. « Diverses réflexions : les 100+ miroirs de l'inclusivité » seront exposés jusqu'à fin juin dans les bureaux de l'entreprise à Milan, à la disposition de tous les employés et de leurs invités.
