Après un diagnostic de cancer du sein, reprendre un travail ou pouvoir le conserver pendant un traitement peut s’avérer complexe : il y a les durées de traitement, la fatigue physique et émotionnelle, mais aussi la peur de perdre son rôle professionnel et la difficulté de s’y retrouver dans la réglementation. En effet, en Italie, 42 % des femmes craignent de perdre leur emploi en cas de maladie grave. Ce sujet reste souvent au second plan, même s’il concerne l’autonomie économique, l’identité personnelle et la possibilité de regarder vers l’avenir. Pour le porter à l’attention des institutions, la Salle de Presse de la Chambre des Députés, à Rome, accueille aujourd’hui la rencontre « Cancer et travail : vivre et travailler après un diagnostic de cancer du sein », à l’initiative de l’honorable Silvio Giovine et Enzo Amich et promue par EuropaDonna Italia, en collaboration avec Bistoncini Partners.
« Un diagnostic oncologique ne doit pas également se traduire par une perte d’opportunités professionnelles – déclare Giovine, président de l’Intergroupe Fragilité et Travail et membre de l’Intergroupe. Porter cette question à l’attention parlementaire signifie reconnaître que la fragilité liée à la maladie nécessite des réponses concrètes, capables de protéger la personne sans effacer ses compétences et ses aspirations ».
L’engagement d’EuropaDonna Italia en faveur de la relation entre le cancer du sein et le travail – rappelle une note – se développe depuis des années à travers des activités de sensibilisation, d’information et d’orientation. En 2023, l’association a promu une enquête nationale avec Euromedia Research pour explorer l’impact de la maladie sur la vie professionnelle et la confiance dans les protections disponibles. Les résultats montrent à quel point la problématique se fait sentir : 54% déclarent avoir reçu peu ou pas de soutien de la part de l’entreprise et de leurs collègues après le diagnostic ; 67% considèrent que le système de protection des travailleurs atteints de maladies graves est arriéré et insuffisant. « Ces données – dit Alessandra Carra, vice-présidente d’EuropaDonna Italia – nous disent que nous ne pouvons pas demander aux femmes de faire face à la complexité du système, précisément lorsqu’elles ont besoin de concentrer leur énergie sur leur propre santé. Europa Donna Italia a choisi de travailler sur ce front en partant de l’écoute et de l’information, avec des outils dédiés aux droits, aux initiatives d’orientation et aux projets de réinsertion professionnelle. Aujourd’hui, avec le projet pilote Althea, nous voulons contribuer à un autre changement : construire des liens plus forts entre les hôpitaux, les services pour l’emploi, les entreprises et les associations, car les femmes peuvent trouver des réponses reconnaissables et appropriées à leurs besoins. Le travail, lorsqu’il est compatible avec leur état de santé et soutenu par un contexte respectueux, peut être une ressource pour retrouver leur autonomie et leur planification.
Parallèlement à la connaissance des protections, il est important de considérer les besoins psychologiques et les conditions concrètes dans lesquelles s’effectue la guérison : le chemin de la guérison n’est pas le même pour tout le monde. « L’expérience oncologique peut représenter une fracture dans la continuité de la vie. Dans ce processus – souligne Claudia Borreani, psycho-oncologue de la Fondation Irccs Institut National du Cancer de Milan – le travail peut prendre différentes significations : pour certaines femmes, il est une ressource qui soutient l’estime de soi, le sentiment d’efficacité et de planification ; pour d’autres, il peut devenir un obstacle, surtout lorsque les exigences professionnelles ne sont pas compatibles avec les conditions de santé ou qu’un soutien adéquat fait défaut. ni attribuer l’entière responsabilité aux femmes pour rendre cela possible. Nous avons besoin d’écoute, de respect de la confidentialité, de flexibilité organisationnelle et d’attention aux relations sur le lieu de travail, pour identifier des solutions cohérentes avec les besoins et les possibilités de chacun ». C’est précisément à partir de la nécessité de connecter les besoins des patients aux services disponibles dans la zone qu’est né Althea – Towards care work, un projet pilote créé par Afol Metropolitana, l’organisme responsable, en collaboration avec EuropaDonna Italia, la municipalité de Milan, ABCittà Cooperativa Sociale, Umana Spa et Aidp – Association italienne pour la gestion du personnel, et financé dans le cadre du Plan Emergo 2024 de la Ville Métropolitaine de Milan.
« Dans la première phase d’Althea – rapportent Simone Cerlini, responsable de la division Travail d’Afol Metropolitana, et Luciana Nanotti, coordinatrice du projet Althea d’Afol Metropolitana – nous avons demandé à 219 femmes soignées dans les hôpitaux milanais ce que le travail représentait pour elles : pour 91,8%, c’est une opportunité de redémarrer et de revenir à la normale. Penser à l’avenir fait déjà partie du traitement. Pourtant, 72,6% considèrent que l’information sur les règles et réglementations est une prestation insuffisante, et les services de l’emploi sont indiqués comme le premier interlocuteur utile au retour (31,1%), devant les hôpitaux. Le problème est que les soins de santé, les services de l’emploi et les entreprises ne communiquent pas, et finissent par être liés par les femmes. Le point central du projet est l’ouverture imminente d’espaces d’écoute dédiés à l’emploi dans d’importantes unités hospitalières milanaises, parmi lesquelles l’Institut National du Cancer, l’Institut Européen d’Oncologie et l’hôpital Irccs Ca’ Granda Fondazione Maggiore Policlinico de Milan ».
La réunion d’aujourd’hui à la Chambre représente une occasion d’introduire cette expérience dans le débat national. « Une étape essentielle, qui ressort du débat d’aujourd’hui, concerne également l’information – conclut Amich – La disponibilité d’outils et de protections est fondamentale, mais il est tout aussi important que les femmes sachent ce qu’on attend et comment y accéder. La collaboration des institutions avec les associations de patients et avec les professionnels qui les accompagnent peut contribuer à fournir une information correcte et compréhensible, en évitant que les droits et les opportunités restent difficiles à connaître ou à utiliser. chemin, dans une phase déjà délicate de sa vie ».
