Le nouveau contrat pour le secteur de la santé arrive, avec des augmentations et la possibilité d'expérimenter la semaine de travail de 4 jours. L'accord signé aujourd'hui par l'Aran (Agence pour la représentation négociée des administrations publiques) et les syndicats, relatif à la période triennale 2022-2024, implique plus de 581 mille travailleurs du Service National de Santé entre infirmières, techniciens, administrateurs et personnel de santé non médical.
Le contrat avec Aran a été signé par Fials, Cisl, Nursind et Nursing Up. Les syndicats CGIL et UIL n'ont pas signé l'accord, comme cela s'est déjà produit pour le pré-accord signé en juin. Des augmentations moyennes sont attendues entre 150 et 172 euros par mois, soit 6,8% de plus que les salaires actuels.
La Ccnl « se caractérise par des innovations nombreuses et pertinentes concernant des aspects saillants du traitement normal-économique du personnel visant à améliorer les conditions de travail et à valoriser les compétences professionnelles en continuité avec le contrat précédent – lit-on dans un résumé publié sur le site Internet d'Aran – Il était en effet prévu, entre autres, l'élargissement du bassin d'employés possibles pouvant participer à l'accès au domaine hautement qualifié: en plus du master accompagné d'un poste d'au moins 3 ans, la possibilité d'accès à du personnel titulaire d'un diplôme de trois ans accompagné d'une période d'emploi d'au moins 7 ans ou de la possession de qualifications équivalentes conformément à l'article 4 de la loi 26.2.1999, numéro 42, ainsi qu'une période d'au moins 7 ans d'emploi a été introduite ».
La nouvelle
Certains aspects des institutions contractuelles ont également été introduits ou révisés, notamment : «La possibilité, à titre expérimental et toujours en garantissant la qualité et le niveau des services rendus aux usagers, de pouvoir répartir le temps de travail de 36 heures par semaine sur 4 jourssous réserve de la participation volontaire des travailleurs; la reconnaissance du titre restaurant en travail flexible ainsi que la priorité d'accès à cette institution contractuelle pour les personnes en situation de handicap ou pour l'assistance aux membres de la famille handicapés ; la mise à jour de certains aspects des missions déjà prévues par le contrat précédent, prévoyant, entre autres, la possibilité de pouvoir cumuler des heures supplémentaires en présence d'une mission jusqu'à une valeur de 5.000 euros », poursuit Aran.
Encore une fois, « c'était introduit le nouveau profil d'assistante infirmièredéjà instauré avec un accord spécifique État-Régions, une figure intermédiaire entre les profils de l'espace Professionnels et Agents de Santé et de l'espace Opérateurs ; certaines protections relatives aux permis, absences et congés ont été étendues ainsi que la formation du personnel. Les institutions de services complémentaires et d'activités de collaboration pour la réalisation de la profession intra-muros indépendante de gestionnaire de santé ont également été réglementées. Une attention particulière a ensuite été portée à l'augmentation de l'âge moyen du personnel en prévoyant des politiques et des outils de « gestion des âges » visant à encourager et à améliorer les conditions de travail du personnel public qui a aujourd'hui une moyenne d'âge élevéela possibilité d'utiliser les congés même à l'heure, les éventuels besoins temporaires du personnel qui peuvent être satisfaits par l'octroi de périodes limitées à temps partiel en dérogation au classement annuel ».
Aran poursuit : « Compte tenu de la particularité du secteur de la santé, il était protection spécifique mise en place pour le personnel soumis à des agressions par des tiers, prévoyant la aide juridique de l'entreprise et la possibilité, si le salarié le demande, d'un soutien psychologique. À la fin, les indemnités spécifiques de soins et de protection des patients ainsi que l'indemnité de premiers secours ont été actualisées, en prévoyant un mécanisme de répartition des ressources entre les Régions, conformément à ce qui a déjà été introduit avec le contrat de territoire, en traçant un chemin qui permette la pleine utilisation des ressources économiques garanties par la loi ».
