Un chiffre d’affaires net de 3,4 milliards d’euros, en hausse de 11% par rapport à 2021, un actif net de 513 millions d’euros. Ce sont les chiffres de Md Spa, la marque italienne fondée il y a 30 ans avec son premier point de vente dans le sud de l’Italie, qui compte aujourd’hui 785 points de vente et 6 centres logistiques sur tout le territoire national. Dans son premier rapport de développement durable La Buona Spesa non solo a Parole, l’entreprise fait le point sur ce qui a été réalisé au cours de l’année 2022 pour contribuer concrètement au bien-être des familles en termes économiques, sociaux et environnementaux, en adoptant la stratégie Esg – Environnement, Social , Gouvernance. Tout cela, en gardant à l’esprit les objectifs de développement durable indiqués dans l’Agenda 2030 des Nations Unies et en identifiant trois piliers fondateurs : les personnes, l’environnement et la valeur.
PEOPLE – Des dépistages individuels périodiques gratuits et des inscriptions payées par l’entreprise dans les caisses complémentaires de santé, ainsi que plus de 50 000 heures dédiées à la formation sur les questions de santé et de sécurité (+ 55 % par rapport à 2021) ne sont que quelques-uns des services dédiés de MD. à la santé des salariés. Dans le domaine des droits, il y a l’inclusion de politiques d’égalité des sexes qui visent à valoriser le travail des femmes et à réduire les différences entre les sexes au travail, également en termes de reconnaissance des compétences et d’égalité salariale : sur 9 172 salariés, 64 % sont des femmes et sur les 2 211 embauches (+ 25 % par rapport à 2021), 68 % sont des femmes. Emploi des jeunes : plus de 1 500 salariés ont moins de 30 ans.
En ce qui concerne les aspects de formation et d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, plus de 375 mille heures de formation ont été dispensées en 2022, avec une moyenne de 43,5 heures par salarié (contre un peu plus de 4 mille heures l’année précédente), soit près de 28 mille jours de formation flexible. travail ont été utilisés (+100% par rapport à 2021). En termes de marque employeur et de rétention des talents, le taux de retour au travail après le congé parental a été de 93 %, tandis que 86 % des salariés sont restés au travail au-delà de 12 mois après le congé parental. En ce qui concerne la contribution au développement des économies locales, Md a augmenté et continue d’augmenter les produits locaux dans les rayons, au Km 0 et issus de la chaîne d’approvisionnement italienne certifiée : en 2022, 94% des produits ont été achetés auprès de fournisseurs italiens, à qui le partage des objectifs de durabilité sociale est requis, avec la signature du Code d’Éthique, intégré aux engagements prévus par les politiques ESG.
Par ailleurs, il existe de nombreux projets en faveur des communautés et des territoires : les investissements pour l’amélioration des espaces urbains par rapport aux points de vente s’élèvent à 6,2 millions d’euros et ceux pour soutenir les initiatives en faveur de la communauté locale s’élèvent à 147 mille euros. Le soutien apporté à la recherche scientifique est important : de la Fondation Veronesi (à laquelle plus de 300 000 euros ont été reversés) à l’Airc, à la Croix-Rouge italienne et à la Banque alimentaire, à laquelle 182 tonnes de produits ont été données en 2022, soit l’équivalent d’environ 370 mille repas. Au total, plus de 750 mille euros ont été reversés à des œuvres caritatives et à des initiatives locales, dont environ 146 mille euros ont été reversés à des associations choisies par les clients.
ENVIRONNEMENT – Parmi les actions pour sauvegarder la Planète, on retient le « Zéro Déchet Alimentaire », l’initiative de « tamponnage » des produits proches de leur date de péremption et des fruits et légumes présentant des défauts esthétiques, proposés à des prix réduits en vue de réduire les déchets : en 2022, le pourcentage de produits « labellisés » vendus était de 50 % et l’entreprise a réussi à éviter la production de 857 tonnes de déchets alimentaires. Soutien à l’économie circulaire avec des projets autour du packaging : réduction de 12% du plastique des emballages (le plastique utilisé pour les emballages est toujours recyclé grâce au projet Re.Wind), choix d’emballages recyclables pour 98% des produits de marque Md et papier pour 51% de produits non alimentaires, ainsi que l’utilisation de caisses en plastique réutilisables et recyclables pour le transport des fruits et légumes.
Chapitre énergie. Réduction de la consommation grâce à des politiques d’efficacité énergétique, avec l’augmentation du recours à l’énergie autoproduite à partir de sources renouvelables pour réduire les émissions de CO2 : en 2022, 30 nouveaux systèmes photovoltaïques ont été installés sur les toits des points de vente et des centres logistiques, soit 43 % de l’énergie les achats auprès de tiers provenaient de sources renouvelables et, entre 2021 et 2022, la consommation d’énergie a été réduite de plus de 12 %, tandis que les émissions de dioxyde de carbone ont été réduites de 141 t grâce à l’optimisation des chargements et des itinéraires de livraison des marchandises ( -14% du taux d’émissions par mètre carré par rapport à 2021).
VALEUR – Sur un total de plus de 3,4 milliards de valeur générée, 96,4% ont été distribués aux parties prenantes (+0,8% par rapport à 2021), dont 7% aux salariés et collaborateurs de l’entreprise (+0,1 par rapport à l’année précédente). La qualité et la sécurité des produits sont contrôlées en permanence par une équipe dédiée à toutes les étapes de la chaîne de production et de distribution et dotées d’un label clair, transparent et complet. L’innovation produits et la création de gammes dédiées aux différents modèles de nutrition, ainsi que le renforcement de l’accompagnement client et l’enrichissement de l’information sur les plateformes en ligne (sites e-commerce, réseaux sociaux) répondent aux besoins de style de vie de consommateurs de plus en plus attentifs et informés. 100% des produits de la marque Md sont évalués en termes de qualité, de sécurité et de traçabilité.
Le rapport de développement durable de Md a été élaboré en collaboration avec Dgm Consulting Società Benefit, selon la norme Global Reporting Initiative (GRI). « Pour Md, la durabilité n’est pas simplement une voie obligatoire, mais une réelle opportunité de croissance vertueuse : Md est durable par vocation car son projet d’entreprise repose depuis le début sur l’attention aux besoins d’épargne des clients et sur la garantie de la meilleure qualité. -rapport prix. Nous souhaitons promouvoir notre vision du développement durable et agir comme force motrice pour toutes les entreprises du secteur – a déclaré Maria Luisa Podini, vice-présidente de Md Spa – Ce premier rapport de développement durable vise à souligner la nécessité du concret, de l’action. plutôt que des mots, en ayant toujours le bien-être et la satisfaction de nos parties prenantes comme objectif premier ».
