Pour ceux qui travaillent aux urgences, pour d'autres, près de 1 000 euros – traitement des infirmières pour le salut des Adnkronos. « Il y a une augmentation mensuelle du chèque de paie d'environ 43 euros net, par rapport au salaire actuel, et d'environ 220 toujours net pour la salle d'urgence. Ils peuvent sembler rares, mais ce n'est pas un petit résultat parce que le contrat doit être évalué dans son intégralité », commente Andrea Bottega, Nusind National Secretary et en première ligne dans le renouvellement du contrat
Le renouvellement du contrat national du secteur de la santé – nous parlons de la période de trois ans 2022-2024 qui implique plus de 580 000 travailleurs du National Health Service, entre infirmièresles techniciens, le personnel de santé administratif et non médical – apporteront des augmentations chèque de paie pour les infirmières et un «Bonus» en arrière pour les collègues des urgences qui atteindra 5 500 euros nets. Tandis que pour ceux qui travaillent dans d'autres services, ils approcheront 1 000 euros nets (979), ainsi que pour le obstétricien Avec leur équation économique aux infirmières sur l'allocation de spécificité. C'est ce que les tables avec les augmentations de salaire prévues par le renouvellement comprennent que le syndicat infirmier Infirmière Il s'est développé pour Adnkronos Health sur certains profils. Pour les infirmières « Il y a une augmentation mensuelle du chèque de paie d'environ 43 euros net, par rapport au salaire actuel, et d'environ 220 toujours clairs pour la salle d'urgence. Ils peuvent sembler rares Andrea Bottega, secrétaire national des infirmières et à l'avant-garde dans le renouvellement du contrat.
« C'est un contrat qui améliore les conditions de travail des infirmièresnous parlons de 300 mille collègues, qui ont aujourd'hui des articles qui les aident d'un point de vue économique et non seulement – soulignent Bottega – les services supplémentaires, par exemple, mais aussi le patronage légal pour les attaques, le temps de pièce pendant 6 mois sans interdiction, 24 heures de formation, la planification des vacances d'été les plus strictes « .
Pour les sages-femmes et l'infirmière
cIl ne travaille pas aux urgences
l'augmentation contractuelle mensuelle brute par opération est de 150 euros. Pour ceux qui servent dans les services d'urgence d'urgence, il y a une augmentation plus substantielle des 175 millions prévus pour que les urgences soient distribuées avec des accords régionaux, puis les arriérés de juin 2023. Des augmentations économiques qui ont été encore renforcées par la réduction de la coins fiscal pour les salaires jusqu'à 40 mille euros, ainsi que la déduction de l'extraordinaire des infirmières à 5% avec le dernier maneuver.
« Ce n'est pas le contrat qui fait le saut de qualité – Bottega spécifie – car au fil du temps, la négociation a amené les niveaux les plus bas vers le haut et les niveaux les plus élevés vers le bas; nous disons que la partie des diplômés a été pénalisée en quelque sorte ». Et l'infirmière craint également que la réforme de l'accès à la médecineavec le semestre gratuit, « conduit à augmenter encore plus les lacunes sur le devant des jeunes infirmières », ce qui pourrait se concentrer davantage sur la couche blanche.
Sur la base de l'allocation de la loi sur le budget de 2025, à partir du 1er janvier, la spécificité de l'indemnité augmentera d'environ 55 à 58 euros. « Maintenant – conclut Bottega – Pour le décaissement de ces augmentations, nous attendons l'opinion des organes de contrôle, mais tout devrait être proche du maximum d'ici la fin de l'année. Nous recommences avec le nouveau contrat ».
