L'Italie s'est positionnée à la 35e place par rapport à 49 pays de la région européenne pour le respect et la protection des droits LGBTQ +, avec un score (24,41%) en dessous de la moyenne européenne (41,85%). De plus, selon les données de surveillance du meurtre trans, l'Italie est le premier pays de l'Union européenne pour les meurtres de fond transfobique, avec 49 meurtres documentés, et la plupart des épisodes d'Oomolesbobitransphobie ne sont pas signalés. Les données, provenant d'ILGA Europe 2025, démontrent la nécessité d'un engagement concret à promouvoir un changement culturel. C'est l'objectif que les 5 sociétés pharmaceutiques italiennes qui, à l'occasion du mois de la fierté – qui tombent en juin – aient été rejoints pour la première fois dans un projet croisé pour soutenir la communauté LGBTQ +, pour rendre les environnements de travail plus inclusifs.
« Nous sommes fiers de présenter la première alliance entre les sociétés pharmaceutiques sur le thème de l'inclusion LGBTQ + – explique Fedora Gasperini, directrice RH et sponsor de Pride Alliance of Bristol Myers Squibb Italia – les données collectées par la carte Rainbow 2025 d'ILGA Europe ont souligné la quantité de travail qui y fait encore. Pour cette raison, nous avons décidé, avec Daiichi Sankyo Italia, Novartis Italia, Pfizer SRL et Takeda Italia, pour commencer un discours public sur ces questions.
Le premier objectif du manifeste – rapporte une note – est basé sur le rôle central de la formation dans la promotion de la démolition de préjugés conscients et inconscients, et concerne la promotion d'une culture partagée sur les questions LGBTQ +, par l'alphabétisation et la création d'une plus grande conscience dans la population de l'entreprise. Le deuxième objectif se tourne vers le contexte externe, dans le but de soutenir les associations volontaires qui traitent des thèmes LGBTQ + dans le but de contraster Oolesbobetransphobie. Le troisième objectif se concentre sur la promotion, au sein des sociétés participantes, des pratiques qui favorisent l'authenticité sur le lieu de travail, et est refusée dans le développement de plus en plus inclusifs et d'équilibriens qui soutiennent les personnes appartenant à la communauté LGBTQ + au sein des entreprises.
« LGBTQ + Alliance in Pharma est un projet innovant, qui voit pour la première fois les sociétés pharmaceutiques pour soutenir une cause commune – continue de Gasperini – c'est une initiative qui a commencé à l'enthousiasme de la Pride Alliance Italie de Bristol Myers Squibb ».
Au cours des prochains mois, toutes les sociétés qui font partie de l'Alliance LGBTQ + dans la pharma se consacreront à la mise en œuvre des objectifs décrits dans le manifeste, pour contraster activement tout type de discrimination omoles et bobetransfobique. Le manifeste est disponible pour consultation sur les sites de l'entreprise, avec une invitation à la voir pour partager cet engagement important envers l'entreprise.
