« Les femmes sont historiquement des aidantes, elles ont inventé l'aide sur le plan social, familial mais aussi de la recherche. Il faut valoriser le travail de soin des femmes aidantes et le reconnaître tant sur le plan social que sur celui du développement des compétences. Valoriser signifie « valoriser » ces compétences à la fois par leur reconnaissance et par leur transfert vers le monde du travail et leur évolution de carrière ». C'est ce qu'a déclaré la ministre de la Famille et de l'Égalité des chances, Eugenia Roccella, s'exprimant aujourd'hui au Sénat lors de la présentation du livre blanc « Les femmes et les maladies rares : impact sur la vie et attentes pour l'avenir », lors de l'événement final de la campagne. promu par Alexion, AstraZeneca Rare Disease en collaboration avec Uniamo (Fédération italienne des maladies rares), avec la participation de la Fondazione Onda Ets, EngageMinds Hun et Altems de l'Université catholique.
Le document montre que 37% des personnes interrogées à l'enquête par sondage n'étaient pas présentes sur le marché du travail et, parmi celles-ci, une sur cinq a déclaré avoir perdu son emploi ou y avoir renoncé. Parmi les aides-soignants salariés, 51 % ont un contrat de travail à temps plein, tandis que 49 % travaillent à temps partiel. En outre, l'enquête montre que 8 femmes sur 10 ont dû changer d'activité professionnelle en raison de leur rôle avec des changements conséquents au niveau de leur carrière, presque toujours de nature péjorative, comme l'acceptation de postes moins élevés, une charge de travail moindre ou une la demande de jours de repos supplémentaires. Parmi les raisons du changement de leur situation de travail, outre la nécessité de concilier travail et soins (23%), les personnes interrogées ont cité des raisons imputables à une organisation de soins de santé inefficace, qui comprend des hospitalisations et des contrôles médicaux ou de contrôle fréquents. des visites.
« Les femmes sont des soignantes parce qu'elles ont tendance spontanément à répondre aux besoins des autres. Et elles l'ont souvent fait à travers une histoire d'exclusion et de sacrifices personnels. Même aujourd'hui, alors qu'il devrait y avoir plus d'égalité des chances, c'est nous, les femmes, qui sacrifions l'élément de soin et d'hospitalité, de prise en charge des besoins des autres, n'est pas quelque chose que, personnellement, j'aurais envie d'abandonner facilement, mais d'un autre côté, la capacité de prendre soin ne peut pas être pénalisante. C'est un sujet que « nous devons tous prendre en main, par exemple en développant des compétences lors du processus de soin qui pourront ensuite être valorisées pour les transférer vers une reconnaissance dans le monde du travail. Il faut donner plus de valeur sociale au rôle des soignants », ne le considérez pas comme un côté dans l'ombre », conclut Roccella.
