The law proposal « provisions concerning the conservation of the workplace and paid permits for exams and medical care » in favor of employees with oncological, disabling and chronic diseases « . The law guarantees that workers suffering from these diseases do not lose their jobs during the disease period, offering them greater security and occupational stability that marks a new era of rights, dignity and protection for those He faces the challenges of serious diseases, a fundamental step forward for social justice and the well -Béner de tous.
Le texte, qui recueille les 5 projets de loi présentés en novembre 2020 par la majorité et les groupes parlementaires de l'opposition, a obtenu l'approbation unanime de la chambre avec 248 voix en faveur. En conséquence, le résultat du travail du groupe depuis la législature antérieure, qui répond aux besoins de près de 4 millions de personnes qui coexistent avec une maladie oncologique, invalidante ou chronique, leur garantissant des droits et protections fondamentaux sur le lieu de travail. Aujourd'hui « grâce à cette disposition – explique Mancuso – face au salaire au cours des 6 premiers mois d'absence, car les mois suivants, le travailleur pourra demander à être absent pendant 18 mois supplémentaires, sans rémunération mais au moins ayant garanti le lieu de travail. Bien sûr, l'idéal aurait été de prédire au moins une part de rémunération, mais nous savons que cela n'aurait pas été autre chose. courir le risque d'être licencié après six mois de maladie « .
En outre, « le PDL prévoit une augmentation de 10 heures des permis payants pour tous ces patients fragiles, souffrant de maladies oncologiques, invalidantes et chroniques qui sont sujettes à des visites et des examens étroits. À ce jour, les 18 heures qui étaient disponibles pour ces patients deviennent 28. Tout cela a été rendu possible par ceux qui ont écouté notre voix. Comaroli, le premier gardien de la loi, l'honorable Andrea Giacone, superviseur de la loi dans la Commission de travail et à l'Assemblée, l'honorable Vanessa Cattoi, coordinatrice de l'Intergroup actuel, mais aussi toutes les autres parties représentées par les députés Serracchiani, Gatta, Barzotti, Rizzetto et Tennerini.
The bill – reports a note – provides for the right to benefit, in addition to the benefits provided for by current legislation and national collective labor contracts, of a period of leave, continuous or divided, not more than 24 months after prescription and further 10 hours per year of paid leave for visits, instrumental examinations and blood -chemical analyzes, medical care and follow -up, with an annual coverage of 20 million euros, allowing workers to manage their health needs without being penalized in the lieu de travail. De plus, cela permet aux parents d'enfants malades de profiter des permis pour aider leur proche. L'objectif est de donner des réponses à un besoin croissant de protection par des catégories vulnérables, d'améliorer l'équilibre entre la santé et le travail.
« L'approbation de la PDL nous permet d'atteindre un objectif important, ou suivi au point N.11 de l'accord législatif, qui vise à soutenir les droits des patients oncologiques sur le lieu de travail – explique Vanessa Cattoi, membre du budget et de la commission de coordinatrice dans la chambre de l'intergroupe pour un engagement contre le cancer – le gouvernement n'a pas fait plus de 20 millions d'euros par an pour couvrir cet disposition. maladie, mais la personne dans son caractère unique, à laquelle nous renvoyons la dignité et la fierté pour faire entendre sa voix « .
« Le vote unanime de tout le Parlement est de démontrer la bonté du travail effectué – souligne qu'Andrea Giacone, membre de la Commission du travail XI et Rapporteur du projet de loi ainsi que l'auteur de la loi consolidée – était une œuvre synthétique et une comparaison très constructive dans la commission entre tous les groupes politiques, car de nombreuses propositions de la politique et des groupes de politique ont été soumis à des discussions, à l'importance de la théorie et de la sensation des groupes de majorité. Cela changera beaucoup en ce qui concerne la conservation du lieu de travail, malgré les différences entre les employés publics et privés, et nous avons ajouté d'autres protections.
« Cette proposition présentée par moi lors de la dernière législature est née d'un problème auquel je devais personnellement affronter il y a des années en tant que président de la RSA Soncino Onlus Foundation – se souvient de Silvana Comaroli, membre de la Commission du budget – à l'époque où notre infirmière malade oncologique avait épuisé sa période de service et aurait dû être licencié, mais je me suis opposé à la perte de la perte de la perte d'aggravation de la maladie. Une fois que mon expérience est transformée en facture, combinée aux heures supplémentaires de permis pour lesquelles je dois remercier Annamaria Mancuso, car c'était l'idée d'augmenter le nombre d'heures, pour donner aux malades la possibilité de faire des visites et des examens de contrôle.
Il parle de «pas en avant importante» Debora Serracchiani, directrice de la justice du Parti démocrate qui ajoute «nous donnons vie à une règle de civilisation, à un fondement de la protection sociale, qui sera désormais amélioré encore plus, intervenant pour réduire les inégalités entre les travailleurs publics et les travailleurs privés. Enfin, nous approuvons, comme la politique, la politique de la loi sur les citoyens et non par la politique.
Le PDL passera au Sénat pour tout changement, il reviendra donc à la chambre pour l'approbation définitive.
