La filiale italienne de Gedeon Richter, une société pharmaceutique multinationale basée en Hongrie, a obtenu la Certification d'égalité des sexes (norme nationale UNI/PdR 125:2022) du Bureau Veritas et, pour la deuxième année consécutive, le titre de Great Place to Work *, considéré globalement comme un indicateur d'excellence en culture d'entreprise. Les reconnaissances – lit-on dans une note – ont leurs racines dans une culture d'entreprise inclusive et orientée vers le bien-être de ses collaborateurs. Gedeon Richter possède le centre de recherche pharmacologique le plus important d'Europe centrale et orientale, plus de 200 produits distribués dans 100 pays à travers le monde et plus de 12 000 employés dans le monde.
« Nous nous sommes toujours engagés à garantir un environnement de travail sain, équitable et inclusif, où le caractère unique de chaque personne est valorisé – commente Maria Giovanna Labbate, directrice générale de Gedeon Richter Italia – Nous sommes fiers d'avoir obtenu ces deux prix qui certifient le Notre engagement à garantir l'égalité hommes-femmes au sein de notre entreprise et à promouvoir le bien-être des personnes dans tous les aspects de leur vie personnelle et professionnelle au travail. »
Depuis sa création, la centralité de la figure féminine chez Gedeon Richter Italia représente un principe clé, car l'entreprise s'engage pleinement en faveur du bien-être et de la santé des femmes dans toutes les phases de la vie, de l'adolescence à l'âge adulte, jusqu'à la maturité. Cet engagement se reflète également dans la création de projets significatifs et de partenariats stratégiques visant à promouvoir l’autonomisation des femmes et à faire progresser le domaine de la culture et de l’éducation, contribuant ainsi à créer un environnement de travail et une société plus inclusifs et tournés vers l’avenir. Travailler chez Gedeon Richter Italia se traduit par une collaboration au sein d'équipes interfonctionnelles ouvertes, inclusives et non hiérarchiques, en constante évolution et qui acceptent l'incertitude et l'ambiguïté avec une plus grande confiance. L'entreprise soutient à la fois le développement professionnel et le bien-être de ses collaborateurs, dans le but de favoriser un climat de confiance et d'esprit d'équipe et d'offrir une expérience de travail enrichissante aux personnes qui contribuent chaque jour à sa croissance.
