L’emploi dans le secteur pharmaceutique italien explose et pousse également les jeunes à opter de plus en plus, après l’obtention du diplômepour un futur dans le monde de la Pharma. Le secteur pharmaceutique investit chaque année 4 milliards dans la recherche et la production, fournissant de l’emploi à 72,2 mille travailleurs en 2025 (+2% par rapport à 2024), ce qui s’élève à plus de 300 mille si l’on considère les industries connexes. Ce qui est particulièrement significatif est leaugmentation chez les moins de 35 ansen croissance de 25%, contre +6% des plus de 35 ans : un chiffre qui met en évidence un effet positif de changement générationnelavec une croissance des deux composantes de l’emploi. Cependant, des « aptitudes » sont nécessaires, ou plutôt des compétences, car l’innovation se développe là où la formation est de haut niveau.
« Le secteur pharmaceutique – dit-il Marcello Cattaniprésident de Farmindustria chez Adnkronos Salute – est l’un des principaux protagonistes du transformation numérique et le développement de l’intelligence artificielle. Dans ce contexte, le travail et les compétences deviennent les leviers stratégiques pour faire face aux nouveaux défis de « Sciences de la vie ». La politique de formation fait partie intégrante des politiques industrielles et de santé. Pour cette raison, il est essentiel d’adopter une approche multidisciplinaire et d’investir constamment dans le développement de nouvelles compétences à mettre à la disposition de nos entreprises ». Aujourd’hui, le coût annuel de « inadéquation des compétences » – l’écart entre les compétences requises par les entreprises et celles possédées par les travailleurs est de 1,76 milliard pour les « Sciences de la vie » en Italie : 62% des entreprises ont des difficultés à trouver des compétences techniques ; 28 % de cadres ; 21 % manuels ; 17% de transversaux ; 14% de numériques.
La Fondation Its-Ntv de Rome s’occupe de former les compétences adéquates : « En 2019, nous avons signé un accord avec Farmindustria pour le démarrage du Campus Son Académie Pharmaceutiqueun centre de formation pour les « Sciences de la Vie » en Italie – rappelle Giorgio Maracchioni, président de la Fondation Its Pharma Academy – Aujourd’hui, nous avons des accords avec plus de 25 entreprises du secteur, nous avons un taux de croissance des étudiants de 35% par an. Même si le nombre de membres a augmenté, l’emploi est resté à 100 % à la fin du programme. Cette année, soixante enfants quitteront l’Académie et 86% ont déjà une offre d’emploi. C’est une grande satisfaction et nous renforçons également nos relations internationales avec le Canada, le Koweït, la France et nous avons divers accords opérationnels avec l’Égypte ». Le Campus Its Pharma Academy, à Rome, est un contexte résidentiel qui offre aux étudiants, en un seul lieu, des salles de classe, des laboratoires, des start-ups, des services d’hébergement et de loisirs. L’année dernière, 8 nouveaux laboratoires ont été inaugurés grâce aux fonds du Pnrr.
Parmi les nombreux jeunes qui ont choisi, après l’obtention de leur diplôme, la voie du Campus Its Pharma Academy, certains ont fait carrière. « Une jeune fille, diplômée il y a 2 ans, après un stage et une expérience à l’étranger, occupe aujourd’hui un poste global dans une multinationale – continue Maracchioni – C’est un secteur qui permet une croissance significative et qui a de nombreux postes diversifiés ». Comment les enfants arrivent-ils à l’Académie ? « Beaucoup par le bouche à oreille, beaucoup parce qu’ils ont eu l’expérience de leurs frères – répond le Président Maracchioni – puis il y a des jeunes qui ont abandonné leurs études universitaires et qui obtiennent un diplôme de notre part et nous les amenons en vue de se recycler. Pour entrer, il y a un examen d’entrée. Si je devais dire où nous devons travailler davantage, j’indiquerais la collaboration avec le système universitaire, ils devraient comprendre que nous formons des profils différents ».
Le Campus Its Pharma Academy représente un modèle de formationcar il combine connaissances théoriques et applications pratiques, créant un pont direct entre le monde de la formation et celui de l’entreprise. « Notre engagement, en tant qu’association professionnelle, est de collaborer activement avec des établissements d’enseignement comme celui-ci pour développer des formations de plus en plus ciblées et innovantes. En particulier : techniciens de laboratoire, opérateurs de salles blanches, experts de la chaîne d’approvisionnement, experts en contrôle qualité chimique/microbiologique, assurance qualité, intégrité des données. Mais bientôt nous serons également une Académie pour d’autres profils spécialisés (réglementation, conformité, moniteurs d’essais cliniques), disposant déjà d’une autorisation pour former des profils avec des qualifications équivalentes à des diplômes », souligne Cattani.
Parmi les autres particularités qui caractérisent l’étude au sein de l’Académie, il y a que 90% des enseignants sont des chefs d’entreprise. Théorie, pratique en laboratoire et stage obligatoire en entreprise avant de terminer la formation sont les trois éléments essentiels du plan d’offre de formation de Campus Pharma Academy. « Le modèle innovant de partenariat public-privé que nous avons construit – rappelle Cattani – est également le résultat de la collaboration et du grand soutien que nous offrent les institutions. Dans le domaine académique, le Ministère de l’Université et de la Recherche (Mur) a été à l’avant-garde de ce processus et, le 4 juillet 2024, il a signé, avec la Conférence des recteurs des universités italiennes (Crui) et Farmindustria, un protocole d’accord pour encourager la formation de professionnels hautement qualifiés et spécialisés, notamment dans les disciplines Stem ».
« Le but est retenir et valoriser les talents présents dans les universités et les entreprises italiennes; attirer de nouvelles compétences de l’étranger et soutenir les initiatives de formation et de développement des compétences, également dans le cadre du nouveau plan Mattei visant à renforcer la coopération avec l’Afrique. Cet accord prévoit également des projets communs entre entreprises et institutions sur la recherche appliquée et l’innovation dans les sciences de la vie », conclut le président de Farmindustria.
