La Charte Montecitorio pour la protection des professionnels italiens de l’oncologie est l’un des points clés de « Women who cure » 2026, l’événement organisé aujourd’hui par l’association Women for Oncology Italy, qui fête ses dix ans cette année et place les trois protagonistes des soins au centre de l’initiative : le soignant, le patient et le soignant. Comme chaque année, l’association s’adresse aux institutions et au monde politique en soumettant des demandes qui seront cette année résumées dans un document de promotion d’interventions concrètes pour soutenir le système, signé par le réseau de plus d’un millier d’oncologues.
« La pénurie de spécialistes et la charge bureaucratique excessive réduisent progressivement le temps consacré au traitement. Il est nécessaire d’intervenir pour redonner la centralité à l’activité clinique, tout en protégeant la qualité des soins et le bien-être des professionnels », explique la présidente sortante de Women for Oncology Italy, Rossana Berardi, professeur d’oncologie à l’Université Polytechnique des Marches et directrice de la Clinique d’Oncologie de l’hôpital universitaire des Marches, en inaugurant « Les femmes qui guérissent 2026″. Parmi les priorités soulignées – rapporte une note – la nécessité d’une « débureaucratisation décisive des activités de santé, également à la lumière des processus de numérisation liés au Pnrr, qui s’avèrent souvent inefficaces : systèmes non intégrés, interfaces inadaptées et redondance des données risquent en fait de faire perdre un temps précieux à la pratique clinique. En Italie, il y a environ 5 oncologues pour 100 mille habitants, contre 8 en Allemagne, 7,5 en France et 7 au Royaume-Uni. En cas de carence, la charge bureaucratique est environ 40% plus élevée, ce qui a un impact significatif sur l’organisation du travail et la qualité des soins ».
Le thème du temps est intimement lié à celui de la communication médecin-patient, autre point clé de la Charte. Si d’une part il est essentiel « d’assurer un dialogue empathique et continu », d’autre part la nécessité apparaît de définir des méthodes durables qui respectent également le temps des professionnels, face à un volume croissant de demandes et de communications. « Parler avec le patient, l’informer, le faire avec empathie – explique Berardi – sont des moments décisifs dans l’activité du médecin, mais il faut aussi un équilibre dans l’activité de communication avec les patients, toujours dans le but de faire plus et mieux avec eux et pour eux ». La charte de Montecitorio comprend également le rappel au bouclier criminel des médecins sur lequel travaille Anaao-Assomed et le projet de protection de la grossesse mené par l’Enpam.
Passation de la présidence de Rossana Berardi à Valentina Guarneri
La Journée aborde également le thème de la reconnaissance des soignants. En Italie, il s’agit principalement de femmes entre 40 et 65 ans, souvent en âge de travailler. Le projet de loi actuel représente un premier pas, mais – selon l’association – il nécessite un renforcement, également au niveau économique, pour garantir une reconnaissance adéquate de leur engagement. L’édition 2026 marque également un moment symbolique pour l’association : la passation de la présidence de Rossana Berardi à Valentina Guarneri, directrice de l’UOC Oncologie 2 de l’Institut d’oncologie Vénétie-Irccs, professeur d’oncologie, Université de Padoue.
« En assumant la présidence de Women for Oncology – déclare Guarneri – j’assume avec un grand sens de responsabilité le travail important réalisé ces dernières années par la direction et par tous les collègues qui ont contribué avec engagement à nos activités. L’objectif est de continuer et de renforcer ce chemin de partage, en promouvant des initiatives et des projets qui continuent à donner la parole aux professionnels, aux patients et aux soignants, avec une attention particulière à la promotion de l’égalité des sexes et, plus généralement, d’une culture de soins de plus en plus inclusive ».
En 10 ans, Women for Oncology Italy a construit un réseau qui rassemble aujourd’hui plus d’un millier d’oncologues italiens, promouvant le leadership féminin, la formation et les nouvelles opportunités professionnelles. C’est un chemin qui a contribué à rendre la communauté scientifique plus inclusive, ouverte aux nouvelles générations et capable de faire face aux défis de la cancérologie contemporaine. « C’est ce que démontrent – souligne Berardi – les données préliminaires d’une enquête nationale sur les oncologues italiens présentées à l’occasion de l’événement. Près de 80% des professionnels, au cours des dix dernières années, ont enregistré une amélioration de leur situation de travail. Cependant, dans le même pourcentage de cas, des obstacles ont été signalés, principalement liés au contexte de travail et il reste beaucoup à faire, sachant que dans près de 70% des structures le rôle de directeur est occupé par un homme ». « Women who care 2026 » – lit-on dans une note – se confirme non seulement comme un moment de célébration, mais aussi comme une opportunité concrète de proposition et de comparaison : un réseau, mille carrières, 10 ans de changement, avec un regard tourné vers l’avenir du care.
